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[判断题]员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系，可培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。
[判断题]员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。
[单项选择]社区建设中，( )是产生社区凝聚力和认同感的基础。
A. 社区活动
B. 服务设施
C. 社区文化
D. 社区人口
[单项选择]（）和藏族一样，也是一个非常强调群体存在感的民族，它将强烈的民族认同感与凝聚力融化在对礼拜帽审美感情中。
A. 撒拉族
B. 土族
C. 回族
D. 蒙古族
[单项选择]群体进一步发展了密切的群内关系，同时也表现出了凝聚力，此时成员已经有一种强烈的群体认同感和志同道合感，此时是属于（）。
A. 震荡阶段
B. 执行阶段
C. 规范阶段
D. 解体阶段
[判断题]爱国主义是人们对自己故土家园、种族和文化的归属感、认同感、尊严感与荣誉感的统一。
[单项选择]全体居民对其所生活的社区形成认同感、荣誉感、归属感与参与感，即社区意识，体现了社区建设的（）。
A. 多样性
B. 地域性
C. 群众性
D. 社会性
[判断题]在小组活动的工作开始阶段，小组成员对小组有较高的归属感和凝聚力，开始常用“我们”而不是“我”来表达对小组的感情。
[判断题]增强国防观念是增强民族凝聚力和向心力的“黏合剂”。
[判断题]边境贸易不但繁荣了边疆经济，还极大鼓舞了人心，增强了广大边民共同致富的向心力和凝聚力，维护了边境地区的稳定。
[判断题]在丹尼森的组织文化模型中，参与性用于衡量公司的内部凝聚力和向心力的情况。
[判断题]秦始皇对中国的统一不仅仅是军事的统一，更是对文化的凝聚力、向心力和爱国热情的统一。
[单项选择]已知a群体：强凝聚力积极诱导；b群体：弱凝聚力积极诱导；c群体：弱凝聚力消极诱导；d群体：强凝聚力消极诱导。其按照生产效率由高到低的顺序排列为( )
A. abed
B. adbe
C. baed
D. abdc
[多项选择]如何让员工对企业产生归属感（）
A. 让员工感受到企业的关心
B. 企业给员工提高企业理念
C. 企业提供良好工作环境
D. 必要的奖惩措施
