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[单项选择]在组织规模给定的条件下，管理幅度与管理层次之间的关系是( )。
A. 正比例关系
B. 反比例关系
C. 无关
D. 视具体情况而定
[单项选择]在组织规模一定时，管理幅度与管理层次( )
A. 没有什么必然联系
B. 直接成正比关系
C. 有明显的间接联系
D. 直接成反比关系
[单项选择]关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是( )。
A. 管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比
B. 管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比
C. 组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比
D. 管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
[单项选择]在组织规模一定的情况下，管理幅度与管理层次直接是（）
A. 正比关系
B. 线性关系
C. 反比关系
D. 对应关系
[单项选择]在组织规模一定情况下，管理幅度与管理层次之间的关系是（）
A. 反比例关系
B. 无比例关系
C. 结构比例关系
D. 正比例关系
[单项选择]在组织变革过程中，对组织自身规模大小、职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整的改变称为（）
A. 战略变革
B. 结构变革
C. 环境变革
D. 系统变革
[单项选择]根据美国洛克希德公司的管理幅度定量方法，在相同条件下，对管理幅度影响最小的因素有( )。
A. 职能相似性
B. 职能复杂性
C. 直接监督需要程度
D. 督导协调需要程度
[单项选择]根据美国洛克希德公司的管理幅度定量方法，在相同条件下，对管理幅度影响最大的是( )因素。
A. 地点相似性
B. 职能相似性
C. 工作复杂性
D. 直接监督需要的程度
[多项选择]在一定规模的组织中，下列关于管理层次和管理幅度说法正确的是( )。
A. 管理层次越多，管理幅度越大
B. 管理层次越多，管理幅度越小
C. 管理层次越少，管理幅度越大
D. 管理层次越少，管理幅度越小
[单项选择]管理层次多、管理幅度小的组织结构是( )。
A. 金字塔
B. 菱形
C. 扁形结构
D. 方形
[单项选择]企业组织的层次与管理幅度的关系是管理幅度越小，管理的层次（）。
A. 越少
B. 越多
C. 可能多也可能少
D. 不变
[单项选择]
依照管理幅度与层次相适应的原则，下列说法正确的是（）。
①管理幅度与管理层次成反比
②管理幅度与事务的难易程度成正比
③管理层次与组织效率成反比
④管理幅度与管理者的能力成正比
A. ①②④
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③
[单项选择]企业的生产组织系统根据企业规模的大小，一般可分为若干层次，其中最基层的生产单位是( )。
A. 车间
B. 分厂
C. 工段
D. 工作地
[单项选择]企业组织的层次与管理幅度的关系是（）。
A. 管理幅度越大，管理层次越多
B. 管理幅度越大，管理层次越少
C. 管理幅度越大，管理层次可能越多
D. 管理幅度越大，管理层次可能越少
[单项选择]管理幅度和管理层次在行政组织结构中成________关系。
A. 反比例
B. 正比例
C. 交叉
D. 并列
[单项选择]在一定规模下，管理幅度越大，其管理层次就会：
A. 越少
B. 越多
C. 不变
D. 时多时少
