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[单项选择]下列不属于影响企业外部劳动力供给因素的有( )。
A. 严格的户籍制度
B. 劳动力市场的发育程度
C. 地域性因素
D. 经济因素
[多项选择]影响宏观劳动力供给质量的因素有（）。
A. 人力投资的动力
B. 教育因素
C. 人口数量
D. 工资竞争力
E. 经济发展水平与经济体制
[多项选择]影响宏观劳动力供给数量的因素主要包括（）。
A. 人口总量
B. 劳动参与率
C. 性别结构
D. 地区间人口迁移
E. 劳动时间
[单项选择]影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括（ ）、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。
A. 社会意识
B. 社会薪酬平均水平
C. 劳动力素质
D. 失业率
[单项选择]在影响总供给的因素中，劳动力是最重要的一个，人力政策不包括( )。
A. 完善劳动市场
B. 协助工人进行流动
C. 人力资本投资
D. 提高最低工资标准
[单项选择]工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的劳动力供给曲线是( )。
A. 水平的
B. 向上倾斜的
C. 垂直的
D. 向后弯曲的
[单项选择]( )是影响劳动力需求量的主导因素。
A. 劳动力供给量
B. 劳动生产率
C. 工资率
D. 劳动力资源率
[单项选择]下列选项不属于影响企业外部人力资源供给的因素是( )。
A. 本地区的人力资源总体构成
B. 宏观经济形势和失业率预期
C. 本地区劳动力市场的供求状况
D. 预测的某职位人员流出流入量
[多项选择]与企业外部劳动力市场的劳动供给有关的因素有( )。
A. 劳动力参与率
B. 人口平均寿命
C. 人员素质和技能水平提高的程度
D. 工作时间长度
E. 国家经济水平
[多项选择]影响劳动力需求自身工资弹性的因素主要有( )。
A. 最终产品的需求价格弹性
B. 要素替代的难易度
C. 其他生产要素的需求弹性
D. 产品总成本中生产资料所占的比重
[多项选择]关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述，正确的是( )。
A. 工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加
B. 工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加
C. 工资率上升导致劳动力供给时间增加
D. 工资率下降导致劳动力供给时间增加
E. 工资率上升可能会导致劳动力供给时间增加，也可能导致其减少
[单项选择]确定企业的整体薪酬水平要综合考虑劳动力的供求关系、国家有关法律、法规以及企业自身定位等多种因素。影响企业整体薪酬水平的主要因素不包括( )。
A. 企业发展战略
B. 企业组织结构
C. 企业生命周期
D. 企业员工素质
