更多"影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括（ ）、当地生活水平、国"的相关试题:
[单项选择]确定企业的整体薪酬水平要综合考虑劳动力的供求关系、国家有关法律、法规以及企业自身定位等多种因素。影响企业整体薪酬水平的主要因素不包括( )。
A. 企业发展战略
B. 企业组织结构
C. 企业生命周期
D. 企业员工素质
[单项选择]（ ）不是影响企业薪酬的主要外部因素。
A. 劳动力市场
B. 工资形式
C. 相关的劳动法规
D. 社会保障水平
[单项选择]影响企业外部劳动力供给的因素有( )。
A. 地域性因素
B. 人口政策及人口现状
C. 社会就业意识
D. 劳动力市场发育程度
E. 择业心理偏好
[单项选择]( )不属于影响企业薪酬的主要外部因素。
A. 工资形式
B. 劳动力市场
C. 相关的劳动法则
D. 社会保障水平
[单项选择]下列不属于影响企业外部劳动力供给因素的有( )。
A. 严格的户籍制度
B. 劳动力市场的发育程度
C. 地域性因素
D. 经济因素
[单项选择]下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是（ ）
A. 企业的业务性质
B. 企业所在地区的生活水平
C. 企业的经营状况
D. 企业所在地区的宗教信仰
[单项选择]( )是影响劳动力需求量的主导因素。
A. 劳动力供给量
B. 劳动生产率
C. 工资率
D. 劳动力资源率
[单项选择]影响企业整体薪酬水平的因素不包括( )。
A. 产品的需求弹性
B. 工会的力量
C. 企业的薪酬策略
D. 职务或岗位
[单项选择]下列不属于影响企业薪酬水平和外部竞争力的主要因素的是( )。
A. 产品市场
B. 劳动力市场
C. 工资结构
D. 企业组织
[单项选择]（）不属于影响企业内员工个人薪酬水平的因素。
A. 工作条件
B. 技能水平
C. 劳动绩效
D. 物价水平
[单项选择]( )的核心是由薪酬专家根据地区和行业劳动力市场的薪酬调查结果，拟定出标准职务等级系列薪资范围表，它包含所有工作的职务等级，每一级都有下限、中等和上限。
A. 绩效工资
B. 技能工资
C. 市场工资制
D. 非经济报酬
[单项选择]影响中观劳动力供给的因素中最重要的因素是（）。
A. 企业经济实力
B. 工资水平的高低
C. 人的就业偏好
D. 劳动要素流动性
[单项选择]对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益，这属于薪酬的( )。
A. 增值功能
B. 改善用人活动功效功能
C. 协调企业内部关系和塑造企业文化功能
D. 促进企业变革和发展功能
