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[单项选择]在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立( )。
A. 劳动合同
B. 集体合同
C. 派遣合同
D. 人才租赁合同
[单项选择]按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（）。
A. 派遣合同
B. 劳动合同
C. 集体合同
D. 劳务派遣协议
[单项选择]在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立（）
A. 劳动合同
B. 劳务派遣协议
C. 劳务合同
D. 劳务派遣合同
[单项选择]劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的，根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[单项选择]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的标准是（ ）
A. 按用工单位所在地的标准
B. 按派遣单位所在地的标准
C. 派遣单位与劳动者约定
D. 派遣单位与用工单位约定
[单项选择]( )是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。
A. 劳务合同
B. 劳务派遣
C. 劳务输出
D. 劳工派遣
[单项选择]劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的( )。接收单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的( )。派遣单位与接收单位建立的是( )。
A. 实际劳动关系 民事法律关系 形式劳动关系
B. 形式劳动关系 实际劳动关系 民事法律关系
C. 形式劳动关系 实际劳动关系 组合劳动关系
D. 实际劳动关系 形式劳动关系 民事法律关系
[单项选择]若被派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务时，劳务派遣单位（）
A. 负有担保责任
B. 负有民事责任
C. 没有任何关系
D. 富有刑事责任
[单项选择]被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照（），向其按月支付报酬。
A. 全国社会平均工资标准
B. 所在地人民政府规定的最低工资标准
C. 劳动者要求的标准
D. 所在地在岗职工平均工资
[单项选择]依法订立的集体合同( )。
A. 仅对企业有约束力，企业职工受劳动合同约束
B. 仅对企业职工有约束力，企业受劳动合同约束
C. 对企业和企业全体职工都具有约束力
D. 对企业和企业全体职工都不具有约束力，他们受劳动合同约束
[单项选择]劳动合同依法订立后即具有( )约束力。
A. 一定的
B. 法律的
C. 不可变更的
D. 必须遵守的
E. 不得违反的
[单项选择]合同的订立应具备的条件有( )，合同依法订立才具有法律效力。 ①当事人要有合法的资格；②内容要合法，③形式和程序要合法；④主管部门的同意和批准
A. ①②④
B. ①②③
C. ①②
D. ②③④
[单项选择]2001年6月，甲依法加入某合伙企业，依法订立书面入伙协议。入伙后，甲发现该企业在其入伙前已经有沉重的债务负担，而此前甲对此并不知情，对此情况分析正确的是：
A. 甲对此债务不负责任，因为该债务是在其入伙前发生
B. 甲对此债务不负责任，因为甲入伙前对此并不知情
C. 甲对此债务不负责任，只有在其他合伙人无法清偿时才承担责任
D. 甲对此债务应当与其他合伙人共同承担连带责任
