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[单项选择]集体合同经双方协商一致变更后，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，应在( )内向原审查部门提交一切变更手续。
A. 7日
B. 10日
C. 15日
D. 1个月
[单项选择]用人单位与劳动者协商一致，修改了原劳动合同约定的服务期限。变更后的劳动合同保存方式是( )。
A. 由用人单位留存备查
B. 由劳动者自行保仔
C. 由用人单位和劳动者各执一份
D. 由劳动行政部门保存
[单项选择]发承包双方协商一致签订的提前竣工协议应作为( )。
A. 合同文件的组成部分
B. 补充合同
C. 新要约
D. 新承诺
[单项选择]根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议？（）
A. 某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议
B. 某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议
C. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D. 某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
[单项选择]依据劳动法的规定，( )是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的
有效期限进行商谈，经平等协商一致而延续劳动合同期限的法律行为。
A. 劳动合同终止
B. 劳动合同续订
C. 劳动合同解除
D. 劳动合同变
[单项选择]我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和( )构成的。
A. 内容
B. 要求
C. 标准
D. 规则
[单项选择]与《劳动法》相比，《劳动合同法》更注意保护劳动者的利益，根据该法的规定，下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法正确的是：( )
A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B. 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
D. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同
[单项选择]即使经劳动合同双方当事人协商一致，也不可以( )劳动合同。
A. 变更
B. 解除
C. 终止
D. 转让
[判断题]物业服务企业与特定业主协商一致特约服务后，双方应当签订物业服务合同补充协议。( )。
[单项选择]根据《建设工程施工合同(示范文本)》规定，承包人在双方确定变更后( )天内不向工程师提出变更工程价款的报告时，视为该项变更不涉及合同价款的变更。
A. 7
B. 14
C. 21
D. 28
[单项选择]根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动合同的履行原则不包括( )。
A. 实行履行原则
B. 全面履行原则
C. 替代履行原则
D. 合作履行原则
[单项选择]根据《劳动法》，劳动合同应当以 订立。
A. 书面形式
B. 口头形式
C. 口头或书面形式
D. 双方约定的合法形式
[单项选择]拆迁当事人双方对被拆迁房屋的性质不能协商一致的，应当由（）确认。
A. 房地产行政主管部门
B. 房屋拆迁管理部门
C. 城市规划行政主管部门
D. 房屋登记机构
[单项选择]甲乙签订了建筑材料买卖合同，经当事人双方协商一致才能变更的情形是（）。
A. 甲公司名称变更
B. 乙公司的法人代表变更
C. 合同签约人变更
D. 买卖数量变更
[单项选择]甲、乙订立买卖合同，合同对质量约定不明，双方又无法协商一致时，应执行（ ）
A. 国家标准
B. 买方标准
C. 卖方标准
D. 符合合同目的的标准
