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[单项选择]
企业年金方案讨论通过后，应提交相关劳动保障部门审核，向劳动保障部门申请审核企业年金方案时，应提交的材料有（）。
①本单位企业年金方案
②上年度本企业财务报表
③建立企业年金的职工名册
④企业年金审批申请
A. ①②
B. ①③
C. ①②③
D. ①②③④
[单项选择]企业年金20 号令明确中央所属大型企业的企业年金方案应当报送的部门是：（ ）。
A. 原劳动保障部（人力资源和社会保障部）
B. 国家发改委
C. 财政部
D. 中国工商联合会
[单项选择]因订立或履行企业年金方案发生争议的，按国家有关( )争议处理规定执行。
A. 经济合同
B. 劳动合同
C. 集体合同
D. 社保合同
[单项选择]因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关( )争议处理规定执行。
A. 劳动合同
B. 集体合同
C. 社会保险
D. 经济合同
[单项选择]企业年金的受托人是指受托管理企业年金基金的企业年金理事会或符合国家规定的年金管理公司待法人受托机构，其具体的职责不包括（ ）。
A. 建立企业年金基金的企业账户和个人账户
B. 选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人等
C. 编制企业年金基金管理和财务会计报告
D. 收取企业和职工缴费，并向受益人支付年金
[单项选择]企业年金的受托人可以是企业成立的企业年金理事会，也可以是符合国家规定的法人受托机构。企业年金理事会由企业和职工代表组成，也可以聘请企业以外的专业人员参加，其中职工代表应不少于( )。
A. 1/3
B. 1/2
C. 1/4
D. 1/6
[单项选择]企业年金方案设计完成后，首先要提交（）讨论通过。
A. 董事会
B. 职工大会或职工代表大会
C. 股东大会或股东代表大会
D. 监事会
[单项选择]企业年金本质上属于一种薪酬分配方案，在企业人力资源管理中扮演重要角色。以下关于企业建立企业年金制度给其人力资源管理带来的影响理解正确的是：（）。
A. 企业年金的提供会降低企业员工当期收入，给员工带来不安全感，所以会降低企业薪酬体系吸引力
B. 企业为建立企业年金需要支付一定比例的资金，所以会降低企业资金利用效率
C. 企业年金计划中员工福利与个人绩效挂钩，会增大不公平程度，降低企业员工积极性
D. 企业年金计划中企业员工退休后获得的年金收入与在企业的工作年限正相关，所以企业年金会提高员工归属感
[单项选择]受托人是指受托管理企业年金基金的企业年金理事会或符合国家规定的年金管理公司等法人受托机构。其注册资本不少于( )亿元。
A. 1
B. 1.5
C. 2
D. 3
[单项选择]职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户( )领取企业年金。
A. 一次
B. 一次或定期
C. 不定期
D. 定期
[单项选择]企业年金制度又称企业退休年金制度、企业补充养老保险金制度，它是企业在参加基本养老保险并按规定展行缴费义务基础上，自主实行的一种补充性养老保障制度。从各国的实际情况看，企业举办补充年金计划可以采取三种做法，（ ）不属于年金计划的上述做法．
A. 发起年金理事会
B. 直接承付
C. 对外投保
D. 建立养老基金
[单项选择]根据我国《企业年金试行办法》和《企业年金管理试行办法》中对受托人的规定，正确的说法有（）。 ①企业年金受托人可以是企业成立的企业年金理事会，也可以是符合国家规定的法人受托机构 ②企业年金理事会除管理本企业的企业年金事务外，不得从事其他任何形式的营业性活动 ③受托人要对企业年金计划和基金管理承担全部责任 ④企业年金受托人也可以是符合国家规定的法人受托机构
A. ①
B. ①②③
C. ①③④
D. ①②③④
[单项选择]根据《企业年金基金管理试行办法》规定，假定K 企业年金基金净资产为2000 万元，其股票及投资性保险产品、股票基金的比例，不高于（ ）万元。
A. 200
B. 400
C. 500
D. 600
