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[单项选择]( )比较适合于人力资源需求短期预测的方法。
A. 转换比率分析法
B. 回归分析法
C. 管理人员判断法
D. 德尔菲法
[单项选择]人力需求预测的方法包括直觉预测法和( )。
A. 推理预测法
B. 定性预测法
C. 间接预测法
D. 数学预测法
[单项选择]人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。
A. 回归分析方法
B. 劳动定额法
C. 转换比率法
D. 德尔菲预测技术
[单项选择]交通需求预测的方法不包含：
A. 经济发展需求预测
B. 顺序总体需求预测
C. 直接总体需求预测
D. 个体行为需求预测
[单项选择]人力资源需求预测方法中的集体预测方也称（）。
A. 回归分析方法
B. 劳动定额法
C. 转换比率法
D. 德尔菲预测技术
E. 计算机模拟法
[单项选择]市场需求预测，对企业来讲，最主要的是市场需求和企业需求预测。以下不属于市场需求预测主要环节的是( )。
A. 环境预测
B. 行业预测
C. 企业销售预测
D. 人员预测
[单项选择]房地产市场需求预测的准确性，在很大程度上取决于研究的深度和预测的方法是否合适。预测方法基本上有两大类，一是( )，二是定量预测。
A. 定向预测
B. 定性预测
C. 定目标预测
D. 定客户预测
[单项选择]对企业来讲，市场需求预测最主要的是市场需求和企业需求预测。以下选项中，不属于市场需求预测主要环节的是（）。
A. 环境预测
B. 行业预测
C. 企业销售预测
D. 人员预测
[单项选择]以下人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（ ）
A. 德尔菲法
B. 趋势外推法
C. 马尔可夫分析法(
D. 人员比率法
[多项选择]城市交通需求预测方法包括以下( )种。
A. 顺序总体需求预测
B. 直接总体需求预测
C. 群体行为需求模式
D. 间接总体需求预测
E. 单体行为需求预测
[单项选择]( )属于人力资源需求预测的定量方法。
A. 经验预测法
B. 德尔菲法
C. 人员比率法
D. 趋势外推法
E. 生产模型法
[多项选择]人力资源需求预测的常用方法有( )。
A. 经验估计法
B. 比例趋势分析法
C. 经济计量模型法
D. 劳动定额法
E. 德尔菲法
[多项选择]人才需求预测获取数据的方法主要（）。
A. 特尔婓法
B. 趋势外推法
C. 因果关系法
D. 投入产出法
E. 循环分析法
[单项选择]人力资源需求预测的定性方法是( )。
A. 转换比率法
B. 德尔菲法
C. 人员比率法
D. 回归分析法
