更多"( )是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一"的相关试题:
[单项选择]通过对员工的工作行为和结果的观察，记录下每位员工表现出来的非同寻常的良好行为或非同寻常的不良行为或事故的绩效考核方法，称为( )
A. 关键事件法
B. 强制分布法
C. 交替排序法
D. 等级分布法
[单项选择]组织公民行为是指一种由员工自主决定的行为，不包括在员工的正式工作要求当中，但它无疑会促进组织的有效性。
根据上述定义，下列属于组织公民行为的是( )。
A. 小王按时上下班
B. 小王经常帮助同事小李照顾其生病的父亲
C. 小王喜欢集邮，并结交了许多朋友
D. 小王经常被上司要求加班
[单项选择]
组织公民行为指的是一种由员工自主决定的行为，不包括在员工的正式工作要求当中，但它无疑会促进组织的有效性。
下列属于组织公民行为的是（）。
A. 小李被迫在周末加班
B. 小李按时上下班
C. 小李经常和同事起冲突
D. 小李经常帮助同事
[单项选择]（）是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法。
A. 关键事件法
B. 行为观察法
C. 强制分布法
D. 目标管理法
[单项选择]组织公民行为：指的是一种由员工自主决定的行为，不包括在员工的正式工作要求当中，但它无疑会促进组织的有效性。 下列属于组织公民行为的是( )。
A. 小李被迫在周末加班
B. 小李按时上下班
C. 小李经常和同事起冲突
D. 小李经常帮助同事
[单项选择]组织公民行为是指未被工作职责和报酬体系明确、直接规定的，员工的一种自觉的个体行为。这种行为有助于提高组织功能的有效性，且完全出于员工个人意愿，与正式奖励制度无任何联系。
根据上述定义，下列属于组织公民行为的是( )。
A. 下班回家的民警抢救落水儿童
B. 会计师苏蕾建议论公司设全勤奖
C. 王总经理实施组织架构改革
D. 人事部员工帮公司拉客户以获得提成
[单项选择]员工在完成工作任务过程中，有效的工作行为导致了成功、无效的工作行为导致失败在这样的工作领域中可以采用( )进行考评。
A. 重要事件法
B. 行为定位法
C. 加权选择量表法
D. 行为观察法
[单项选择]通过一套正式的、结构化的制度来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的活动是( )。
A. 绩效考核
B. 绩效管理
C. 绩效计划
D. 绩效反馈
[单项选择]企业根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩，在基本工资之外增加支付的工资，随员工的工作表现及其业绩的变化调整的是( )。
A. 激励工资
B. 基本工资
C. 员工福利
D. 绩效工资
[单项选择]领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于( )
A. 精打细算、善于沟通、善于激励
B. 善于沟通、善于激励、善于用人
C. 精打细算、善于用人、善于沟通
D. 善于沟通、精打细算、善于用人
E. 精打细算、善于激励、善于用人
[单项选择]强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈( )分布。
A. 偏态
B. 正偏态
C. 正态
D. 负偏态
[单项选择]( )适用于员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布。
A. 排列法
B. 选择排列法
C. 成对比较法
D. 强制分布法
[单项选择]( )也是一种心理现象，是心理过程顺利进行，保证心理过程指向和集中于反映对象的必要条件。
A. 注意
B. 决心
C. 决断
D. 结论
