更多"对于追求成长战略的企业而言,其薪酬管理的指导思想应当是( )。"的相关试题:
[单项选择]对于追求成长战略的企业而言,其薪酬管理的指导思想应当是( )。
A. 将企业的经营业绩与员工收入挂钩
B. 稳定现有的掌握相关工作技能的员工
C. 企业与员工共担风险,共享收益
D. 降低企业运行成本,激励员工创新
[单项选择]对于追求成长战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想是( )。
A. 企业与员工共担风险,共享收益
B. 要稳定现有的掌握相关工作技能的员工
C. 将企业的经营业绩与员工收入挂钩
D. 追求效率最大化、成本最小化
[单项选择]对于处在成长期的企业,下列财务战略中正确的是( )。
A. 采用高财务杠杆的资本结构
B. 寻找风险投资者作为权益出资人
C. 采用高股利政策以树立公司形象
D. 通过公开发行股票募集资金
[单项选择]成长型战略是最普遍采用的企业战略,下列项目中不属于成长型战略的是( )。
A. 维持利润战略
B. 一体化战略
C. 多元化战略
D. 密集型战略
[单项选择]多元化战略是企业采取的由新产品领域与 ( )组合而成的一种企业成长战略。
A. 原产品
B. 原市场
C. 新市场
D. 细分市场
[单项选择]在企业的成长型战略中,企业文化对( )战略的影响最重大。
A. 横向一体化
B. 纵向一体化
C. 前向一体化
D. 后向一体化
[单项选择]市场渗透战略是由现有产品领域与( )组合而成的一种企业成长战略。
A. 新产品
B. 新市场
C. 现有市场
D. 现有产品
[单项选择]企业经营战略追求的是( )。
A. 企业利润
B. 企业总体效果
C. 企业销售量最大化
D. 企业年终经济效益