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[单项选择]企业内部会计控制中的“不相容职务分离原则”是指在组织设计及职务安排上，将不相容职务分开交给不同人员或不同部门担任，以形成一个相互监察、相互牵制的业务机制。以下选项中，符合“不相容职务分离原则”的是( )。
A. 出纳收取银行对账单并编制银行存款余额调节表
B. 主办会计负责所有记账凭证的复核，同时兼任管理费用会计
C. 公司会计人员同时负责办公物资的采购和保管工作
D. 公司会计人员同时负责费用凭证的审核和报表编制
[多项选择]职务分离控制要求不相容职务必须进行分离，常见的不相容职务包括( )。
A. 财产保管与记录职务相分离
B. 经营责任与记账责任相分离
C. 业务授权与执行职务相分离
D. 业务执行与记录职务相分离
[多项选择]根据内部控制制度的要求，不相容职务应当相互分离。下列各项中，属于不相容职务的有（ ）。
A. 授权批准与业务经办
B. 业务经办与会计记录
C. 会计记录与财产保管
D. 业务经办与稽核检查
[单项选择]不相容职务分离的核心是( )。
A. 内部控制
B. 内部监督
C. 内部检查
D. 内部牵制
[单项选择]组织机构的设置和职责的划分，应符合内部控制的要求，确保不相容职务的分离，其中不包括（）。
A. 会计记录职务与财产保管职务的分离
B. 企业所有权和经营权的分离
C. 业务经办职务与审核监督职务的分离
D. 业务经办职务与财产保管职务的分离
[单项选择]下列关于不相容职务相互分离的说法中，错误的是（）。
A. 不相容职务是指那些如果由两个人担任既可能发生错误和舞弊行为，也可能掩盖错误和舞弊行为的职务
B. 不相容职务分离的核心是“内部牵制”
C. 授权批准与业务经办、业务经办与会计记录均属于不相容职务
D. 单位应建立内部控制制度，使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约。
[单项选择]（）是指建立不相容职务的分离和每项业务由多部门、多人员处理所形成的相互牵制关系，实现内部的自动控制。
A. 相互牵制原则
B. 凭证制度原则
C. 核对检查原则
D. 健全性原则
[单项选择]（）是指建立不相容职务的分离和每项精力由多部门、多人员处理所形成的相互牵制关系，实现内部的自动控制。
A. 相互牵制原则
B. 凭证制度原则
C. 核对检查原则
D. 健全性原则
[单项选择]下列情形中，不违背货币资金“不相容岗位相互分离”控制原则的是（）。
A. 由出纳人员兼任会计档案保管工作
B. 由出纳人员兼任固定资产明细账及总账的登记工作
C. 由出纳人员兼任收入总账和明细账的登记工作
D. 由出纳人员保管签发支票所需全部印章
[单项选择]下列不属于不相容职务的有（）
A. 出纳与记账
B. 出纳与现金保管
C. 财物保管与记账
D. 业务经办与财物保管
[单项选择]( )是指建立不相容职务的分离和每项业务由多部门、多人员处理所形成的相互牵制关系，实现内部的自动控制。
A. 相互牵制原则
B. 凭证制度原则
C. 核对检查原则
D. 健全性原则
[单项选择]( )是指建立不相容职务的分离和每项精力由多部门、多人员处理所形成的相互牵制关系，实现内部的自动控制。
A. 相互牵制原则
B. 凭证制度原则
C. 核对检查原则
D. 健全性原则
