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[单项选择]对基层管理人员的培训重点应放在( )
A. 决策、分权技能
B. 管理技能
C. 专业技能
D. 操作技能
[单项选择]工程项目管理实施规划是项目管理人员的行为指南，是项目管理规划大纲的细化，应具有操作性，应由( )组织编制。
A. 项目经理
B. 总监理工程师
C. 总工程师
D. 业主代表
[单项选择]寿险公司高层管理人员的培训重点是（）培训。
A. 技术能力和人际关系能力
B. 操作能力和人际关系能力
C. 人际关系能力和创新能力
D. 概念能力和创新能力
[单项选择]以下哪种人力资源需求预测方法需要寿险公司人力资源规划人员走访管理部门，听取公司高层管理人员对公司未来发展的规划设想，并根据这些设想分析人力资源可能的变化，推断为了实现公司未来发展规划所需的人力资源的种类、数量等等（ ）。
A. 德尔菲法
B. 情景描述法
C. 人员接替表法
D. 回归分析法
[单项选择]基层管理人员培训的重点是______。
A. 技术能力培训
B. 人际关系能力培训
C. 创新能力培训
D. 战略管理培训
[单项选择]城市规划管理人员除了必须掌握和熟悉城市规划专业和相关的理论知识外，还必须掌握和了解( )。
A. 行政管理方面的有关知识
B. 政务方面的有关知识
C. 行政管理学的有关知识
D. 行政组织和行政活动方面的有关知识
[单项选择]进行哪一种控制，需要有直线管理人员、职能管理人员、高层管理人员和营销审计人员的参与（）。
A. 年度计划控制
B. 赢利能力控制
C. 效率控制
D. 战略控制
[单项选择]节假日必须安排专业安全管理人员进行安全检查，对重点部位要进行( )。同时配备一定数量的安全保卫人员，搞好安全保卫工作，绝不能麻痹大意。
A. 抽查
B. 巡视
C. 取样
D. 保护
[单项选择]以下不属于高层管理人员培训的重点培训项目内容的是______。
A. 形象塑造
B. 实际能力
C. 设备操作
D. 社交能力
[单项选择]项目管理人员在项目工作过程检查时的重点在于检查（）。
A. 项目的绩效是否达到要求
B. 项目是否在进度计划和预算之内
C. 项目管理工作开展得如何
D. 项目管理的范围正确与否
[单项选择]建设单位申报的建设工程项目由于不完全符合城市规划要求和有关规定，几次申报均未获许可，城市规划管理人员依据城市规划和有关规定提出建议，建设单位认为考虑得比他们自己还周到。下列关于规划管理人员这种行为的议论哪项是符合行政合法性原则的
A. 依法行政，不必为建设单位瞎操心
B. 积极行政，应该积极提出建议
C. 积极行政，应该从严掌握
D. 既然建设单位的申请不符合要求和规定，应该让他们多报几次
[单项选择]城乡规划管理人员应该了解、熟悉和掌握的一般行政管理具有实际意义的内容是( )等方面的知识。
A. 行政组织、行政领导、行政规划、行政心理
B. 行政组织、行政管理、行政立法、行政控制
C. 行政分析、行政方法、行政公关、行政发展、行政效能
D. 行政管理概念、行政组织、行政领导、行政沟通、行政效能
[单项选择]护理体检应把重点放在
A. 视诊
B. 触诊
C. 叩诊
D. 听诊
E. 嗅诊
