更多"（ ）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。"的相关试题:
[单项选择]（）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
A. 以绩效为导向
B. 以行为为导向
C. 以工作为导向
D. 以技能为导向
[单项选择]企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于( )。
A. 基本薪酬
B. 奖金
C. 福利
D. 工作体验
[单项选择]宽带式工资是对传统的( )工资结构的改进，本质上也是一种工资结构。
A. 垂直型
B. 水平型
C. 横向型
D. 纵向型
[单项选择]公务员工资中，( )是工资结构的主体。
A. 基本工资
B. 津贴
C. 补贴
D. 奖金
[单项选择]主要用于定义工资项目的名称、类型、数据宽度，并可根据需要自由设置工资项目的操作是( )。
A. 页编辑录入
B. 工资项目过滤
C. 工资数据替换
D. 工资数据设置
[单项选择]工资结构具有高稳定性的工资制度为（）
A. 岗位工资制
B. 考核工资制
C. 技能工资制
D. 年功序列制
[单项选择]工资结构具有高稳定性的工资制度是（）。
A. 岗位工资制
B. 考核工资制
C. 技能工资制
D. 年功序列制
[单项选择]某职位的薪酬结构是工龄工资占17.3%，职务工资占69.2%，能力工资占13.5%，这种薪酬结构属于( )的薪酬结构。
A. 以绩效为导向
B. 以工作为导向
C. 以能力为导向
D. 组合
[单项选择]企业工资制度的类型主要包括( )。
Ⅰ．职务工资制
Ⅱ．技能工资制
Ⅲ．绩效工资制
Ⅳ．岗位工资制
A. Ⅰ、Ⅱ
B. Ⅲ、Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
[单项选择]以员工的工作业绩为基础支付的工资，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率指的是以下( )。
A. 绩效工资
B. 岗位工资
C. 特殊能力工资
D. 技能工资
[单项选择]建立工资数据表结构时，“工资”字段的取值最高工资不超过2800.00元，该字段的宽度和小数位数定义为______。
A. 宽度为4，小数为2
B. 宽度为7，小数为2
C. 宽度为6，小数为2
D. 宽度为5，小数为2
[单项选择]( )主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求，反映了员工所承担的工作性质，是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结。
A. 职务
B. 工作
C. 任务
D. 职位
