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[单项选择]（ ）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
A. 以绩效为导向
B. 以行为为导向
C. 以工作为导向
D. 以技能为导向
[单项选择]企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于( )。
A. 基本薪酬
B. 奖金
C. 福利
D. 工作体验
[判断题]自1985年7月开始，我国干部实行以职务工资为主要内容的“结构工资制”。（）
[判断题]结构工资就是由岗位工资与技能工资组合而成的一种岗技工资。
[判断题]我国的工资结构基本上采用的是结构型的工资。（）
[单项选择]宽带式工资是对传统的( )工资结构的改进，本质上也是一种工资结构。
A. 垂直型
B. 水平型
C. 横向型
D. 纵向型
[单项选择]公务员工资中，( )是工资结构的主体。
A. 基本工资
B. 津贴
C. 补贴
D. 奖金
[单项选择]主要用于定义工资项目的名称、类型、数据宽度，并可根据需要自由设置工资项目的操作是( )。
A. 页编辑录入
B. 工资项目过滤
C. 工资数据替换
D. 工资数据设置
[单项选择]工资结构具有高稳定性的工资制度为（）
A. 岗位工资制
B. 考核工资制
C. 技能工资制
D. 年功序列制
[单项选择]工资结构具有高稳定性的工资制度是（）。
A. 岗位工资制
B. 考核工资制
C. 技能工资制
D. 年功序列制
[单项选择]某职位的薪酬结构是工龄工资占17.3%，职务工资占69.2%，能力工资占13.5%，这种薪酬结构属于( )的薪酬结构。
A. 以绩效为导向
B. 以工作为导向
C. 以能力为导向
D. 组合
[单项选择]企业工资制度的类型主要包括( )。
Ⅰ．职务工资制
Ⅱ．技能工资制
Ⅲ．绩效工资制
Ⅳ．岗位工资制
A. Ⅰ、Ⅱ
B. Ⅲ、Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
[判断题]工资管理子系统中工资项目定义的基本作用是定义存放工资数据的数据库文件的库结构。
