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[单项选择]高新技术企业的工资制度需要改革。应该允许企业在积累增长大于消费增长、劳动生产率增长大于工资总额增长的前提下，自主确定职工工资标准和企业内部分配办法。国家可以通过调节个人收入所得税管理这些企业。 这段话主要支持了这样一种观点，即在高新技术企业的工资改革中( )。
A. 个人所得应不断提高
B. 应确定职工工资标准和企业分配办法
C. 企业对职工工资标准应有一定自主权
D. 劳动生产率的增长将大于工资总额的增长
[单项选择]建立现代 企业 制度，重点是对 企业 （ ）、用工制度、工资制度、财务制度和会计制度等进行改革，建立严格的责任制体系。
A. 管理 机构
B. 人员配备
C. 机构设置
D. 领导机构
[单项选择]企业工资制度改革的实践充分证明，企业人力资源管理中最具战略性和挑战性的问题是( )。
A. 员工的薪酬
B. 员工的绩效考核
C. 员工的职业规划
D. 员工的培训
[单项选择]企业工资制度的类型主要包括( )。
Ⅰ．职务工资制
Ⅱ．技能工资制
Ⅲ．绩效工资制
Ⅳ．岗位工资制
A. Ⅰ、Ⅱ
B. Ⅲ、Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
[单项选择]在国家对国有企业工资总额进行的管理中，将企业工资总额同经济效益挂钩的形式称为（ ）
A. 总额挂钩
B. 工效挂钩
C. 岗位挂钩
D. 工种挂钩
[单项选择]企业6月份计算本月应付工资总额47150元，其中，企业行政管理部门人员工资占 20%，企业生活福利部门人员工资占4%，销售人员工资占5%。按规定，根据工资额的 14%比例提取福利费，本月应计入“管理费用”科目的应付福利费为( )元。
A. 1 584.24．
B. 1 320.20
C. 1 650.25
D. 1 914.29
[单项选择]企业财务统计报表中的“本年应付工资总额和主营业务应付工资总额”和“本年应付福利总额和主营业务应付福利费总额”，是用于计算企业增加值统计指标中的( )。
A. 总产出
B. 中间投入
C. 劳动者报酬
D. 营业盈余
[单项选择]某电信企业2005年全年的实发工资总额为190万元，计税工资总额为126万元。允许在企业所得税前扣除的职工教育经费是( )。
A. 4.75万元
B. 3.15万元
C. 2.85万元
D. 1.89万元
[单项选择]企业财务统计报表中的应付工资总额，资料来源为企业会计中“应付工资”科目的（）。
A. 年末贷方结余额
B. 贷方累计额
C. 本年贷方结余额
D. 本年贷方发生额合计
[单项选择]Excel中，设E列单元格存放工资总额，F列用以存放实发工资，其中当工资总额>1600时，实发工资=工资-（工资总额-1600）*税率；当工资总额<=1600时，实发工资=工资总额。设税率=0.05。则F列可根据公式实现。其中F2的公式应为（）。
A. =IF(“E2>1600”,E2-(E2-1600))*0.05,E2)
B. =IF(E2>1600,E2,E2-(E2-1600)*0.05)
C. =IF(E2>1600,E2-(E2-1600)*0.05,E2)
D. =IF(“E2>1600”, E2,E2-(E2-1600)*0.05)
