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[单项选择]决策能力、组织能力、人际协调能力、技术能力、学习能力和创造能力等都体现了人员的 ( )。
A. 智力素质
B. 心理素质
C. 知识素质
D. 能力素质
[单项选择]曾某是某单位的干部，其技术技能（业务能力）、人际能力（处理人际关系的能力）、概念技能（抽象和决策能力）的比例为47∶35∶18，因此，我们可以推断出曾某属于（）。
A. 高层干部
B. 中层干部
C. 低层干部
D. 以上都不是
[单项选择]适合于测试应试者组织协调能力、人际交往能力和非语言沟通能力的人员测评工具是( )
A. 公文处理
B. 无领导小组讨论
C. 角色扮演
D. 管理者游戏
[单项选择]以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( )。
A. 技能培训
B. 知识传授培训
C. 态度转变培训
D. 工作方法改进培训
[单项选择]中层管理人员的技术能力培训、人际关系培训与创新能力培训比例为______。
A. 35:23:45
B. 23:35:45
C. 35:42:23
D. 45:23:35
[单项选择]( )是指以决策者的知识、经验和能力，在决策的各个阶段根据目前状况和历史资料，提出决策目标和决策方案。
A. 风险性决策
B. 经验决策
C. 确定性决策
D. 主观性决策
[单项选择]观察分析能力、应变能力、组织协调能力和沟通能力是对营销人员( )方面的要求。
A. 品质
B. 技能
C. 专业知识
D. 营销知识
[单项选择]体现秘书人员理论修养、政策水平、专业知识、业务能力、社会交际乃至处理人际关系等综合素质的水平和能力是指（）
A. 收集工作
B. 调查工作
C. 督察工作
D. 文字表达
[单项选择]具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是( )。
A. 技术/职能能力型
B. 自主独立型
C. 管理能力型
D. 创造型
[单项选择]领导者按照决策及其实施计划组织人力、财力、物力，协调它们之间的关系，实现管理目标的能力是( )
A. 决策能力
B. 用人能力
C. 组织能力
D. 社交能力
[单项选择]正确决策是企业管理者必须具有的能力。在以下决策要素中，( )是决策的基础。
A. 矛盾性意见
B. 多种可以相互替代的方案
C. 目标
D. 可行性分析
[单项选择]正确决策是企业管理者必须具备的能力。在以下决策要素中，（）是决策的基础。
A. 目标
B. 多种可以相互替代的方案
C. 矛盾性意见
D. 可行性分析
