[单项选择]劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为( )。
A. 供给无弹性
B. 劳动力供给弹性
C. 供给缺乏弹性
D. 供给富有弹性

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[单项选择]劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为( )。
A. 劳动力需求量
B. 劳动力需求增长量
C. 劳动力供给的工资弹性
D. 劳动力供给增长量

[单项选择]对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于( )弹性。
A. 供给有无限
B. 单位供给
C. 供给富有
D. 供给缺乏

[单项选择]对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是( )。
A. E_S＞1
B. E_S＜1
C. E_S＞2
D. E_S＜0

[单项选择]对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是( )。
A. E_S＞1
B. E_S＜1
C. E_S＞0
D. E_S＜0

[单项选择]对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是( )。
A. E_s＞1
B. E_s＜1
C. E_s＞0
D. E_s＜0

[单项选择]劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
A. 劳动力需求
B. 劳动力供给
C. 劳动力需求量
D. 劳动力供给量

[单项选择]劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
A. 劳动力供给
B. 劳动力需求
C. 劳动力供给量
D. 劳动力需求量

[单项选择]( )是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度。
A. 劳动力需求弹性
B. 劳动力供给弹性
C. 收入弹性
D. 交叉弹性

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