[单项选择]劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
A. 劳动力需求
B. 劳动力供给
C. 劳动力需求量
D. 劳动力供给量

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[单项选择]劳动力需求的自身工资弹性E_d表示为( )。
A. (△W/△D)/(W/D)
B. (△D/△W)/(D/W)
C. (△W/W)/(△D/D)
D. (△D/D)/(△W/W)

[单项选择]派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括( )。
A. 最终产品的需求价格弹性
B. 中间产品的需求价格弹性
C. 要素替代的难易度
D. 其他生产要素的供给弹性

[单项选择]劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
A. 劳动力供给
B. 劳动力需求
C. 劳动力供给量
D. 劳动力需求量

[单项选择]劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为( )。
A. 供给无弹性
B. 劳动力供给弹性
C. 供给缺乏弹性
D. 供给富有弹性

[单项选择]如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，该类劳动力的工资总量会：（）。
A. 上升
B. 下降
C. 维持不变
D. 可能上升，可能下降

[单项选择]对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是( )。
A. E_d＞0
B. E_d＜0
C. E_d＞1
D. E_d＜1

[单项选择]对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是( )。
A. E_d＞2
B. E_d＜2
C. E_d＞1
D. E_d＜1

[单项选择]劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为( )。
A. 劳动力需求量
B. 劳动力需求增长量
C. 劳动力供给的工资弹性
D. 劳动力供给增长量

[单项选择]劳动力需求量的变化对其工资水平的反映程度就是（）。
A. 劳动力的需求弹性
B. 劳动力的膨胀系数
C. 社会人才供弹性
D. 劳动力失衡系数

[单项选择]在长期内，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是( )。
A. 工资率上升的规模效应使劳动力需求增加
B. 工资率上升的替代效应使劳动力需求增加
C. 工资率下降的规模效应使劳动力需求减少
D. 工资率下降的替代效应使劳动力需求增加

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