更多"劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动"的相关试题:
[单项选择]劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，其诉讼时效一般为( )。
A. 60日
B. 90日
C. 1年
D. 2年
[单项选择]用人单位对劳动者追索劳动报酬、养老金、医疗费、经济补偿金等相关费用给付数额不当的，人民法院可以( )。
A. 撤销
B. 变更
C. 不予执行
D. 不受理
[单项选择]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。
A. 支付令
B. 法律援助
C. 社会救济
D. 依法制裁用人单位
[单项选择]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者除了起诉外，还可以依法向当地人民法院（）。
A. 申请调解
B. 申请财产保全
C. 申请保护
D. 申请支付令
[多项选择]如果用人单位对劳动者作出错误的（）决定，人民法院可以依法判决予以撤销。
A. 开除
B. 除名
C. 辞退
D. 经济补偿
[单项选择]致使劳动合同终止的情形包括( )。
①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。
A. ①②④⑥⑦⑧
B. ①③④⑤⑥⑧
C. ②③④⑤⑦⑧
D. ①③④⑤⑦⑧
[单项选择]如果某企业不服统计局的处罚决定提起行政诉讼，应该由( )向人民法院提供所主张的诉讼请求的有关证据。
A. 人民检察院
B. 监察机关
C. 该企业
D. 做出处罚决定的统计机关
[单项选择]用人单位不得克扣劳动者的工资，用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，属于克扣工资的是( )。
A. 用人单位扣除劳动者应偿还用人单位的债务
B. 用人单位要求代扣被派遣劳动者的服装费用
C. 用人单位代扣应由劳动者本人负担的社会保险费用
D. 法院委托用人单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费
[单项选择]以下属于用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形是( )。
A. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
B. 劳动者严重失职，徇私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
[单项选择]在第二审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求进行调解，调解不成的，( )。
A. 发回重审
B. 依法改判
C. 告知当事人另行起诉
D. 驳回诉讼请求
[单项选择]劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行（）的有关规定。
A. 用人单位注册地
B. 劳动合同履行地
C. 用人单位指定地
D. 工资标准较低地
[单项选择]用人单位扣除劳动者的违法赔偿金及违法罚款，每月扣除金额一般不超过劳动者月标准工资的( )。
A. 10%
B. 20%
C. 30%
D. 40%
[单项选择]任何证人的未经证实的证词都不是陪审员进行判决的依据。因为在一般情况下高度怀疑任何人没有证据的诉讼请求都是明智的，不过陪审员们不应该为了保持一致而相信其共同经验：根据未经证实的所有认罪供词而宣告被告有罪。
下列哪一项支持上述观点
A. 关于被告在审判前撤回所有供词的案例，陪审员们通常宣告无罪
B. 设置陪审团选择程序的目的就是在审判前选出那些对被告的罪行有确定观点的人
C. 当被告确实犯有该罪行或者终于相信原告有足够证据时，他有时会认罪
D. 对于那些被控告有罪行且易被暗示的人来说，他们很难确定自己对往事的回忆，于是最终接受了对自己不利的控告
