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发布时间:2023-10-22 15:42:25

[单项选择]某寿险公司客户服务部门以考勤为内容的绩效考核成绩如下表所示: 比较对象员工甲员工乙员工丙员工丁 员工甲++- 员工乙--- 员工丙+++ 员工丁++- 注:+代表好,-代表差 请问该寿险公司实行何种绩效考核方法?()
A. 配对比较法
B. 目标管理法
C. 强迫分布法
D. 图尺度评价法

更多"某寿险公司客户服务部门以考勤为内容的绩效考核成绩如下表所示: 比较对"的相关试题:

[单项选择]李华是某寿险公司的代理人,有一天他向他的客户李宾介绍有关购买万能寿险的好处,以下他的说法,哪一个是不正确的是( )
A. “你可以变更你每年所交的保费金额,钱比较充裕的时候可以多交,手头比较紧张的时候可以少交。只要你的帐户内的金额足够交付保障的费用,你甚至可以不交。”
B. “万能保险的产品具有透明度,你对于你所交的保费的构成,比如死亡保障费用、保险公司收取的费用成本、利息以及你的保单现金价值的变化都很清楚透明。”
C. “你如果成家有小孩了,对于家人保险保障的需求增加了,想要增加保险金额也可以。”
D. “万能保险具有缴费的弹性,所以你不必担心保单失效的问题。”
[单项选择]某寿险公司持有E 企业15%的股权,该寿险公司对E 企业不具有共同控制或重大影响,且该股权投资在活跃市场没有报价,公允价值不能可靠计量。则该寿险公司对E 企业的股权投资应采用( )进行会计核算。
A. 成本法
B. 权益法
C. 成本法或权益法
D. 成本法和权益法皆不可
[单项选择]2009 年1 月5 日,某寿险公司购入一栋写字楼。2 月3 日该寿险公司与G 企业签订租赁协议将该栋写字楼整体出租,约定2009 年6 月1 日租赁期开始。3 月1 日,该寿险公司为满足G 企业的租赁要求开始装修,5 月21 日装修完成。该写字楼应在( )起确认为投资性房地产。
A. 1 月5 日
B. 2 月3 日
C. 5 月21 日
D. 6 月1 日
[单项选择]面临激烈的市场竞争,某寿险公司在个人寿险、团体保险领域仍实现了强劲增长。该公司总经理在总结经验时指出“这要归功于我们员工的共同努力。寿险业是一个需要真正‘以人为本’的行业,产品销售主要靠公司员工、代理人与客户面对面的交流”。依据上述谈话,可以推断该公司的工作重点是()。
A. 提高保险资金的投资收益
B. 强化员工参与式管理
C. 提高经理的薪酬
D. 提高广告费支出
[单项选择]若某寿险公司2008年应缴纳的营业税为1 000万元,应缴纳的所得税为5 000万元。若该寿险公司适用的城市维护建设税税率为7%,则2008年该寿险公司应缴纳的城市维护建设税为( )万元。
A. 140
B. 200
C. 70
D. 420
[单项选择]国内某寿险公司对某产品的给付责任规定如下:“被保险人于保险期满时仍生存,本公司按保险金额给付‘满期生存保险金’,保险责任终止。 身故保险金: 被保险人于保单生效日起一年内因疾病身故,本公司按保险金额的10%给付‘身故保险金’,并无息返还所交保险费,保险责任终止。 被保险人因意外伤害事故身故或于保单生效日起一年后因疾病身故,本公司按保险金额给付‘身故保险金’,并无息返还所交保险费,保险责任终止。” 根据上述产品条款,判断该产品属于( )。
A. 单纯的生存保险
B. 两全保险
C. 年金保险
D. 以上都不是
[单项选择]2006 年,某寿险公司税后利润为 100 亿元。2005 年末,该公司的资产总额为 1000 亿元,净资产为 600亿元; 2006年末, 公司的资产总额为1500亿元, 净资产为900亿元。 2006年, 该公司的总资产收益率为( )。
A. 2.5%
B. 6%
C. 8%
D. 10%
[单项选择]A市某邮政储蓄所和当地的一家快递公司签订合同,由其给客户传递文件。快递公司员工甲某由于疏忽,对客户乙的汇款单延误多日才送达,致使该汇单被寄回。后乙以储蓄所服务不尽职为由提起诉讼,要求赔偿损失。请问本案被告该如何确定 ( )
A. 以该邮政储蓄所为被告
B. 以管辖该储蓄所的上级邮政局为被告
C. 以甲所在的快递公司为被告
D. 以快递公司和上级邮政局为共同被告
[单项选择]某寿险公司委托证券公司代理发行普通股5000万股,每股面值1元,按5元的价格发行,双方商定按发行收入的2%计算手续费,并从发行收入中扣除。寿险公司在收到股票发行款、编制会计分录时,“资本公积——股本溢价”科目的金额应为()万元。
A. 20 000
B. 19 500
C. 25 000
D. 19 600
[单项选择]某寿险公司在经营中恶意诋毁竞争对手,这违背了哪一项原则?( )
A. 诚实信用原则
B. 公平竞争原则
C. 投保自愿原则
D. 保险利益原则
[单项选择]某寿险公司根据招聘收益金字塔确定实际可录用率为 1/24,拟招聘 15名新员工,请问该公司招聘人员应当想办法至少得到( )份求职申请,才能够在理论上保证此次招聘目的的实现。
A. 24
B. 15
C. 360
D. 240
[单项选择]美国某寿险公司在2008年销售了大量的高利率产品,在后来市场利率走低时出现了利差损问题。这表明该公司的投资存在着()。
A. 流动性风险
B. 信用风险
C. 期限匹配风险
D. 市场风险
[单项选择]某寿险公司对新产品进行定价的策略是根据其他公司的价格状况,尝试给新产品制定一个略高于行业平均水平的价格,该公司采用的定价策略为()。
A. 利润最大化定价策略
B. 适应性定价策略
C. 中立定价策略
D. 渗透性定价策略
[单项选择]某寿险公司将其持有的广发基金管理有限公司的广发聚富混合基金转换成广发聚丰股票基金所要支付的费用,被称为( )。
A. 再投资费
B. 转换费
C. 赎回费
D. 申购费
[单项选择]某寿险公司办公室拟招聘一名行政秘书,主要负责公司各类文件、档案的管理工作,同时精算部也打算招一名产品开发工程师,主要负责新产品的定价分析和利润测试。按照霍兰德职业性向理论,这两名员工的最佳职业性向组合是( )。
A. 实际性向和调研性向
B. 常规性向和调研性向
C. 社会性向和实际性向
D. 公司性向和常规性向
[单项选择]如果某寿险公司个险部企划岗的小赵接受本部门经理的指令准备“六一”的促销方案,但公司总经理要求小赵规划一下银行保险的促销方案。根据命令统一原则,这时小赵应该()。
A. 不予理睬,因为不关自己岗位的事情
B. 听从,有利于公司的整体发展
C. 向自己的直接主管领导汇报
D. 向公司总经理汇报,并且拿出协助银保开拓业务的考核办法
[单项选择]某寿险公司的一位员工为人八面玲珑,以致大家都觉得他表现不错。该公司的人力资源部一位主管知道这位员工其实存在很大的问题,然而考虑到公司上下对这位员工的一致好评,该主管觉得自己不应该破坏这种“共同声音”,于是始终不愿意指出,并给那位员工以较高的评价。请问这位主管在对人员在评价中出现了( )。
A. 首因效应
B. 居中效应
C. 个人偏见
D. 从众心理
[单项选择]某寿险公司欲开除员工小黄,公司人力资源部于2011 年1 月5 日向小黄的家庭地址寄出开除通知书,小黄的父母于2011 年1 月7 日收到通知书并于次日告知小黄。由于小黄对公司的开除处分不服,因此想向公司劳动争议调解委员会提出调解申请。那么小黄最迟应在什么时候之前提出调解申请( )
A. 2011 年2 月3 日
B. 2011 年2 月5 日
C. 2011 年2 月6 日
D. 2011 年2 月20 日
[单项选择]某寿险公司的某保险合同条款规定:“本合同所称“基本保险金额”是指本保险单所载明之本合同保险金额,如该保险金额有变更,以变更后的保险金额为基本保险金额。 本合同所称“保险金额”是指第一保险单年度之保险金额为基本保险金额。以后各年度之保险金额于每个保险单周年日递增基本保险金额的5%。 被保险人在本合同有效期内身故,本公司按当年度保险金额给付身故保险金后,本合同效力终止。” 上述合同提供的身故保险责任为( )。
A. 平准型的身故保险金
B. 递增型的身故保险金
C. 递减型的身故保险金
D. 变额身故保险金

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