更多"甲、乙、丙三人讨论“不劳动者不得食”这一原则所包含的意义。甲说：“不劳"的相关试题:
[单项选择]甲、乙、丙三人讨论“不劳动者不得食”这一原则所包含的意义。 甲说：“不劳动者不得食，意味着得食者可以不劳动。” 乙说：“不劳动者不得食，意味着得食者必须是劳动者。” 丙说：“不劳动者不得食，意味着得食者可能是劳动者。”以下哪项结论是正确的
A. 甲的意见正确，乙和丙的意见不正确
B. 乙的意见正确，甲和丙的意见不正确
C. 甲和丙的意见正确，乙的意见不正确
D. 丙的意见正确，甲和乙的意见不正确
[单项选择]甲、乙、丙三人在讨论“不劳动者不得食”这一原则所包含的意义。 甲说：“不劳动者不得食，意味着得食者可以不劳动。” 乙说：“不劳动者不得食，意味着得食都必须是劳动者。” 丙说：“不劳动者不得食，意味着得食者可能是劳动者。” 以下哪项结论是正确的
A. 甲的意见正确，乙和丙的意见不正确。
B. 乙和丙的意见正确，甲的意见不正确。
C. 乙的意见正确，甲和丙的意见不正确。
D. 丙的意见正确，甲和乙的意见不正确。
[单项选择]甲、乙、丙三人在讨论“不劳动者不得食”这一原则所包含的意义。甲说：“不劳动者不得食，意味着得食者可以不劳动。”乙说：“不劳动者不得食，意味着得食都必须是劳动者。”丙说：“不劳动者不得食，意味着得食者可能是劳动者。”以下哪项结论是正确的
A. 甲的意见正确，乙和丙的意见不正确。
B. 乙和丙的意见正确，甲的意见不正确。
C. 乙的意见正确，甲和丙的意见不正确。
D. 丙的意见正确，甲和乙的意见不正确。
[单项选择]劳动法确认劳动者为劳动力所有者，使劳动者在劳动力市场上处于劳动力( )。
A. 求方客体的独立地位
B. 供方客体的法律地位
C. 供方主体的法律地位
D. 求方主体的自主地位
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，用人单位有( )情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
A. 用人单位以暴力、威胁强迫劳动者劳动的
B. 用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C. 未及时足额支付劳动报酬的
D. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
[单项选择]劳动过程结束时的结果，在劳动过程开始时候已经在劳动者的表象中存在着，这一观点是
A. 客观唯心主义的观点
B. 主观唯心主义的观点
C. 辩证唯物主义的观点
D. 形而上学唯物主义的观点
[单项选择]劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位一次性付清劳动者工资，这一情形称为( )。
A. 结账
B. 一次性支付
C. 支付劳务费
D. 特殊情况下的工资支付
[单项选择]用人单位与劳动者就支付拖欠的劳动报酬达成调解协议，在协议约定期限内，如用人单位不履行，劳动者可以持调解协议书依法向（）申请支付令。
A. 劳动争议仲裁委员会
B. 人民法院
C. 用人单位
D. 劳动行政部门
[单项选择]劳动者被派遣到接收单位工作满法定期限，接收单位继续使用该劳动者的，派遣单位与劳动者的劳动合同终止，由( )。
A. 接收单位与劳动者订立劳动合同
B. 派遣单位与劳动者重新订立劳动合同
C. 派遣单位与接收单位都必须与劳动者订立劳动合同
D. 派遣单位与接收单位都不得与劳动者订立劳动合同
[单项选择]劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括( )。
A. 劳动合同正常履行期间
B. 在试用期内
C. 用人单位以暴力手段强迫劳动者
D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
[单项选择]劳动者可以居里解除劳动合同的情况不包括（）。
A. 劳动合同正常履行期间
B. 在试用期内
C. 用人单位以暴力手段强迫劳动者
D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
[单项选择]劳动者取得劳动报酬的权利，即劳动者通过劳动获得的( )，受法律保护。
A. 工资
B. 奖金
C. 加班补助
D. 误餐费
E. 合法收入
