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[单项选择]劳动卫生学是研究劳动条件对______健康影响的学科
A. 人体
B. 产业工人
C. 劳动者
D. 工人
E. 职业群体
[单项选择]劳动卫生学是研究______条件对劳动者健康影响的学科
A. 劳动
B. 作业
C. 产业
D. 环境
E. 工业
[单项选择]劳动心理学主要研究人在一定条件下的
A. 行为
B. 心理
C. 精神
D. 紧张因素
E. 紧张反应
[单项选择]对加强劳动保护、改善劳动条件、保障职工的安全和健康起着积极作用的制度是（）。
A. 安全措施计划制度
B. 安全检查制度
C. 安全生产责任制
D. 安全预评价制度
[单项选择]劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款是要求用人单位按照( )为劳动者提供必要的劳动条件。
A. 劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准
B. 地区主管安全工作部门制定的安全卫生标准
C. 企业制定的岗位安全操作规范标准
D. 国家劳动安全卫生法规的标准
[单项选择]不合格的劳动过程可受下列条件或因素影响而形成，其中不包括
A. 劳动组织不好
B. 操作和体位不好
C. 操作方式不正确
D. 体、脑力劳动的比例关系失调
E. 人的健康状况良好
[单项选择]在社会主义市场经济条件下，深化对劳动价值论的研究和认识，重点问题之一是要
A. 深化对商品使用价值的研究和认识
B. 深化对创造价值的劳动的研究和认识
C. 深化对商品交换价值的研究和认识
D. 深化对生产商品的劳动生产率的研究和认识
[单项选择]劳动关系的产生是以劳动条件的( )为其条件。
A. 合并
B. 具备
C. 分离
D. 完整
[单项选择]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的标准是（ ）
A. 按用工单位所在地的标准
B. 按派遣单位所在地的标准
C. 派遣单位与劳动者约定
D. 派遣单位与用工单位约定
[单项选择]劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商，协商不成的，适用( )的规定。
A. 同工同酬
B. 基本劳动保障
C. 集体合同
D. 国家标准
[单项选择]某些人忽视产品生产者的劳动条件和环境的改善，甚至以牺牲劳动者的职业健康安全和破坏人类赖以生存的自然环境为代价，其原因主要是（）。
A. 追求低成本、高利润
B. 物质文明发展的要求
C. 为生活所迫
D. 自然灾害频发
