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[单项选择]集权制、分权制和均权制的正确运用，实际上是正确划分中央政府与地方政府的( )
A. 权力分配关系问题
B. 职责分配关系问题
C. 利益分配关系问题
D. 责任分配关系问题
[单项选择]集权制与分权制划分的依据是( )。
A. 行政领导体制
B. 中央和地方的权力关系
C. 经济体制属性
D. 国家结构属性
[单项选择]在行政权力体制中可以分为集权制和分权制，下列特点中属于分权制特征的是( )。
A. 有利于统筹兼顾
B. 权力分散、责任不明确
C. 决策比较民主、合理
D. 有利于调动下级的工作积极性
[单项选择]根据( )，行政组织体制可分为集权制和分权制。
A. 行政组织中最高决策权所属人数
B. 行政组织构成单位的功能和性质
C. 行政权力的使用特点
D. 行政组织中同一层级各部门所受的指挥和控制
[单项选择]以下关于集权制与分权制的说法中，不正确的是( )。
A. 集权制可以便于指挥和安排统一的财务战略和财务政策，降低行政管理成本
B. 分权制可能会扭曲子公司的经营业绩，给子公司财务指标考核增加了困难
C. 分权制能够根据市场环境和企业自身隋况做出重大的财务决策
D. 分权制难以指挥和协调子公司
[单项选择]从管理学的角度看，判断组织集权和分权程度的主要依据是（）
A. 各管理层拥有的决策权
B. 组织管理跨度的大小
C. 组织管理层次的多少
D. 组织中各部分构成的组合关系
[多项选择]现代企业财务治理模式有集权制和分权制两种，以下关于这两种治理模式的说法，正确的是( )。
A. 集权制有利于统一调剂集团资金，优化资源配置和降低资金成本
B. 分权制有利于增强子企业的灵活性，促进其生产经营和资本经营活动，易于抓住商机
C. 分权制可以强化企业财务调控的功能
D. 分权制可以降低子企业的财务风险和经营风险
E. 集权制可以减轻母企业的决策压力，减少负面效应
[单项选择]有关集权与分权表述错误的是（）。
A. 过度集权会导致决策质量降低
B. 过度集权能促使各个部门增强自我适应和自我调整的能力
C. 适度分权有利于提高基层管理人员和操作人员的积极性
D. 个性较强的领导者往往喜欢其所辖部门完全按照自己的意志来运行
[单项选择]集权和分权是相对的，伴随企业规模的扩大，分权管理取得了巨大的成就。虽然适度的分权可以充分发挥员工的主动性和积极性，但是分权不当，会给企业带来灾难。下面是关于分权的描述，不正确的是( )。
A. 建立一个可度量的目标责任是实施分权管理的前提条件
B. 分权管理决不意味着可以搞“自治”、“邦联”
C. 实行分权管理就意味着放弃管理职责
D. 实行分权管理分出去的权限还可以重新收回
[单项选择]集权和分权是相对的，适度的分权可以充分发挥员工的主动性和积极性。下列关于分权管理的描述，不正确的是( )。
A. 建立一个可度量的目标责任是实施分权管理的前提条件
B. 分权管理决不意味着可以搞“自治”、“邦联”
C. 实行分权管理就意味着放弃管理职责
D. 实行分权管理分出去的权限还可以重新收回
[多项选择]企业因发展历史或领导者个性不同会产生集权或分权倾向，过分集权的弊端是( )。
A. 降低决策质量
B. 降低组织适应能力
C. 降低决策的执行效率
D. 降低组织成员的工作热情
[单项选择]在实施集权与分权相结合型财务管理体制的企业中，下列权利不应该分权的有( )。
A. 经营自主权
B. 人员管理权
C. 收益分配权
D. 费用开支审批权
[单项选择]在日本，提出废除中央集权制，实行地方分权；采用六三三四制，义务教育年限由六年延长到九年；男女儿童教育机会均等，一律实行男女同校制的是
A. 《学制令》
B. 《教育敕语》
C. 《大学令》
D. 《学校教育法》
[单项选择]判断一个企业是集权还是分权的主要依据是( )。
A. 是否按地域或按职能进行组织机构划分
B. 管理层次和子部门的多少
C. 决策权或命令权是保留还是下放
D. 股东会、董事会和经理的职权是否明确
