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[单项选择]对企业来讲，薪酬是企业购买劳动力的成本，它能够给企业带来大于成本的预期收益，这属于薪酬的( )。
A. 增值功能
B. 改善用人活动功效功能
C. 协调企业内部关系和塑造企业文化功能
D. 促进企业变革和发展功能
[单项选择]一般来讲，当企业增加债务资金的数额时，企业的加权平均资金成本( )。
A. 上升
B. 不变
C. 下降
D. 不一定
[单项选择]薪酬战略要点为企业重视成本控制，薪酬低于市场水平，采取多种方法和手段激励员工。此战略适用于企业( )阶段。
A. 迅速发展阶段
B. 合并阶段
C. 衰退阶段
D. 成熟阶段
[单项选择]一般来讲，物流成本可分为：运输成本、存货持有成本和物流行政管理成本，这是针对（）而言的。
A. 社会物流成本
B. 物流企业物流成本
C. 生产企业物流成本
D. 流通企业物流成本
[单项选择]对筹集资金．的企业来讲，普通股票的筹资风险与资金成本的关系是( )。
A. 风险高资金成本低
B. 风险高资金成本高
C. 风险低资金成本低
D. 风险低资金成本高
[单项选择]在供应链管理中，对下游企业来讲，供应链上游企业的功能不是简单的提供物料，而是要用最低的成本提供最好的服务。这反映了供应链管理是以（）作为目标的服务化管理的基本特征。
A. 整体效益
B. 满足生产企业的需要
C. 充分利用社会资源
D. 顾客满意度
[单项选择]所谓薪酬政策就是企业管理者对企业薪酬管理的目标、任务、途径和手段进行选择和组合，是企业在员工薪酬上所采取的( )。
A. 制度安排
B. 应对措施
C. 方式策略
D. 手段
[单项选择]采用（）型薪酬策略的薪酬成本和竞争对手最接近。
A. 跟随
B. 领先
C. 滞后
D. 混合
[单项选择]在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是( )
A. 数据排列
B. 频率分析
C. 差异检验
D. 回归分析
[单项选择]控制薪酬成本的途径是( )。
A. 控制雇员人数
B. 控制薪酬支出
C. 控制薪酬技术水平
D. 以上都是
[单项选择]企业经营状况不景气需降低成本或减少预算，因此会出现裁员现象，这属于( )。
A. 员工身体撤出
B. 员工工作撤出
C. 员工非自愿流动
D. 员工自愿流动
[单项选择]建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后保持合理的吸引力，这属于薪酬管理策略中的( )。
A. 竞争性原则
B. 公平性原则
C. 经济性原则
D. 激励性原则
[单项选择]企业制定薪酬管理原则时，首先要进行薪酬调查，了解市场的薪酬水平。—般的企业应注意（）点处的薪酬水平。
A. 25%
B. 50%
C. 75%
D. 90%
