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[单项选择]关于职位分析的原则不正确的是( )。
A. 职位与组织结构和工作流程的有机衔接
B. 职位对组织未来发展的适应
C. 以人作为基础，做到人与工作的有机融合
D. 以分析的方法，做到对组织职位的系统性把握
[多项选择]职位分析的原则包括( )。
A. 职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接
B. 职位对组织发未来的适应
C. 以稳定为基础，做到人与工作的有机融合
D. 以分析的方法，做到对组织职位的系统性把握
E. 以工作为前提，重视动态管理
[单项选择]在职位分析原则中，以( )为前提，重视动态管理。
A. 动态
B. 稳定
C. 准确
D. 工作
[单项选择]在职位分析原则中，以( )为基础，做到人与工作的有机融合。
A. 工作
B. 稳定
C. 动态
D. 准确
[单项选择]职位分析的原则不正确的是( )。
A. 职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接
B. 职位对组织发展未来的适应
C. 以变革为前提，注重过程管理
D. 以工作为基础，做到人与工作的有机融合
[单项选择]下列关于增量分析原则的表述，正确的是（）。
A. 项目外部效果的识别应防止漏算或重复计算
B. 要考虑项目建设可能产生的其他关联影响效果
C. 分析项目的投入和产出中作为最终消费品所产生的最终费用和效益，以及各种中间费用和效益
D. 项目经济分析应建立在增量费用和增量效益识别和计算的基础之上，不考虑沉没成本和已实现的效益
[单项选择]人力资源管理中，职位分析的原则之一是（）。
A. 以稳定为前提，重视人力资源培训
B. 以工作为基础，重视动态管理
C. 以分析为基础，使人与工作有机融合
D. 与组织结构和工作流程有机衔接
[单项选择]在建设项目人力资源组织规划中，关于职位分析的描述不正确的是( )。
A. 根据职位分析的原则进行分析
B. 职位分析的原则之一是以变化为前提
C. 职位分析需要收集和整理信息
D. 职位分析的成果主要以职能描述书表现出来
