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[单项选择]履历分析又称资历评价技术，是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。 根据上述定义，下列属于履历分析的是( )。
A. 很多企业在筛选简历的时候，会首先剔除那些千篇一律，没有特点的简历
B. 顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后，用人单位觉得他口齿伶俐，思维活跃，很适合应聘的这个职位
C. 相对其他应聘者，田雨凭借自己的第二外语能力，顺利地进入了一家跨国大公司
D. 杨先生拥有名牌大学MBA的学历，同时又在出版行业有7年的项目管理经验，志新公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理
[单项选择]在技术建议书的评价中，咨询公司的资历和经验占( )。
A. 20%～40%
B. 10%～30%
C. 40%～70%
D. 100%
[单项选择]( )又称“指标对比分析法”，就是通过技术经济指标的对比，检查目标的完成情况，分析产生差异的原因，进而挖掘内部潜力的方法。
A. 比较法
B. 比率法
C. 因素分析法
D. 差额计算法
[单项选择]在工程咨询服务招标的技术建议书的评价中，咨询公司的资历和经验占的权重一般为( )。
A. 10%～30%
B. 20%～30%
C. 20%～40%
D. 30%～40%
[单项选择]投资项目后评价的技术安全性评价，应分析项目所采用技术的可靠性、( )、安全运营水平等。
A. 主要技术风险
B. 技术先进性
C. 安全管理水平
D. 安全操作规程
[多项选择]项目的技术效果评价主要是对技术的( )进行分析与评价。
A. 先进性
B. 适用性
C. 经济性
D. 安全性
E. 可行性
[单项选择]对各项指标进行数据计算，通过量的分析比较，对各个新技术、新工艺和新材料方案进行技术经济评价是( )分析。
A. 定量
B. 定性
C. 经济
D. 实用性
[单项选择]环境影响评价又称环境影响分析，是一项人类活动未开始之前对它将来在各个不同时期所可能产生的环境影响(环境质量变化)进行的预测与评估。下列不属于评价目的的是 ( )。
A. 为全国规划提供科学依据
B. 为合理布局提供科学依据
C. 为各种污染提供科学依据
D. 为其他公害提供科学依据
[单项选择]对各项指标进行数据计算，通过量的分析比较，对各个新技术、新工艺和新材料方案进行技术经济评价是( )分析。
A. 定量
B. 定性
C. 经济
D. 实用性
[单项选择]投资项目技术后评价是对已采用工艺技术与装备水平的分析与评价，其评价内容不包括( )。
A. 技术先进性
B. 技术适用性
C. 技术安全性
D. 技术可控性
