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[单项选择]对企业而言，员工流失的隐含成本是（）。
A. 办理辞职等相关手续的时间成本
B. 由于职位空缺而产生的空位成本
C. 招聘、培训新员工的替代成本
D. 离职行为降低了留任员工的士气，降低了生产效率
[单项选择]以( )为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。
A. 业绩
B. 绩效
C. 贡献
D. 年功
[多项选择]下列属于员工流失隐含成本的是( )。
A. 空位成本
B. 离职者可以带走企业的一部分客户
C. 替代成本
D. 离职行为会影响离职者原来所承担工作的顺利开展
[单项选择]属于员工流失的隐含成本的是（）。
A. 辞职过程本身的成本
B. 辞职会使留任员工的士气降低，生产效率降低
C. 空位成本
D. 替代成本
[单项选择]操作风险的( )主要是指因商业银行员工发生内部欺诈，失职违规，以及员工的知识技能匮乏，核心员工流失，商业银行违反工法等造成损失或者不良影响的风险。
A. 人员因素
B. 内部流程
C. 声誉风险
D. 系统缺陷
[单项选择]（）是航天保险的最主要部分，航天保险的高科技性、高风险及高价值的特征都集中体现在这一阶段。
A. 发射前的卫星及火箭保险
B. 卫星及火箭的工程安装保险
C. 卫星发射保险
D. 卫星寿命保险
[单项选择]张某是某企业的员工，怀孕期间由于严重违反企业的操作规程，给企业造成重大经济损失，下列说法正确的是( )。
A. 企业不能解除张某的劳动合同
B. 企业有权解除张某的劳动合同
C. 企业只能在张某产假结束后解除劳动合同
D. 企业可以提前30日以书面行使通知张某解除劳动合同
[单项选择]某企业因管理不善，未经批准低价处理固定资产或固定资产丢失等，造成企业资产的直接流失，但是未作账务处理的，属于不良资产中的( )。
A. 以应收账款形式表现的不良资产
B. 以存货形式表现的不良资产
C. 以短期投资、长期投资形式存在的不良资产
D. 以固定资产和在建工程形式表现的不良资产
[单项选择]在高科技时代强调医学伦理教育的必要性，最主要的原因在于医学高新技术（）
A. 给患者带来了福音
B. 促进了医学发展
C. 应用中的双重效应提出了新的医德要求
D. 在西方被严重滥用的教训
E. 应用中出现了许多医德两难选择问题
[单项选择]( )是指由于企业的原因造成员工上班但没有从事生产活动的时间。
A. 日历时间
B. 缺勤时间
C. 非生产时间
D. 停工纸时间
[单项选择]国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时，都非常重视的是( )。
A. 薪酬调查的分析
B. 薪酬调查的数据采集和分析
C. 薪酬水平的确定方法
D. 薪酬市场调查
[单项选择]认为工作满意度和调换工作的机会是员工流失和其决定因素之间的中介变量的模型是( )。
A. 马奇和西蒙模型
B. 普莱斯模型
C. 勒温模型
D. 库克模型
[单项选择]菜单计划导致饮食成本流失的原因是______。
A. 菜单计划决定着菜品的成本率
B. 菜单计划决定着厨房的生产规模
C. 菜单计划决定着厨房的人员安排
D. 菜单计划决定着企业的经营风格
[单项选择]饮食服务导致饮食成本流失的原因是______。
A. 服务质量影响员工的绩效
B. 服务质量影响顾客对高价菜的选择
C. 服务效果影响顾客对餐厅的评价
D. 服务效果反映餐厅的管理水平
[单项选择]某企业除为员工提供企业年金、健康保险、人寿保险、住房援助及其他企业认为员工必须拥有的福利组合外，员工可根据自己的偏好再选择其他的两种福利项目或增加一种企业确定的福利项目的保障水平，这种弹性福利计划属于( )。
A. 附件福利计划
B. 混合匹配福利计划
C. 核心福利计划
D. 标准福利计划
