更多"国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时，都非常重视的是( )。"的相关试题:
[单项选择]在员工培训的需求分析中，( )用于确定企业对员工培训内容的需求。
A. 企业分析
B. 工作分析
C. 环境分析
D. 个人分析
[单项选择]对于国内外企业来说，奥运会是将自己的品牌和形象展现给全世界的最好机会，而借助奥运会徽亮出自己企业的品牌，则是为了______。
A. 提高经济效益
B. 推动产品市场营销
C. 提高产品使用价值
D. 转变经济增长方式
[单项选择]员工培训，的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是( )。
A. 组织分析
B. 工作分析
C. 环境分析
D. 个人分析
[单项选择]企业的每位员工在进入自己的电脑系统的时候，都会输入自己的账户和密码，并且企业要求每位员工设置的密码包含至少八位，且其中必须包含数字，字母和符号，这种信息系统控制的方式属于是( )。
A. 逻辑访问控制
B. 应用控制
C. 网络控制
D. 输入控制
[单项选择]企业收购、兼并竞争者的同类型的企业，或者在国内外与其他同类企业合资生产经营属于( )。
A. 前向一体化
B. 后向一体化
C. 横向一体化
D. 纵向一体化
[单项选择]员工薪酬管理，是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程，即是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和( )等薪资加以确定和调整的过程。
A. 奖励
B. 奖金
C. 年终奖
D. 福利
[单项选择]某企业除为员工提供企业年金、健康保险、人寿保险、住房援助及其他企业认为员工必须拥有的福利组合外，员工可根据自己的偏好再选择其他的两种福利项目或增加一种企业确定的福利项目的保障水平，这种弹性福利计划属于( )。
A. 附件福利计划
B. 混合匹配福利计划
C. 核心福利计划
D. 标准福利计划
[单项选择]某企业有正式员工60名，兼职员工3名，退休职工5名。正式员工中有1名因病在家休假。该企业想给员工购买团体医疗保险。符合参保条件的员工有（ ）人。
A. 63
B. 68
C. 59
D. 62
[单项选择]国内外的企业战略管理实践证明，为了减少调整的代价，企业需要选择正确的战略调整时机，即选择（）
A. 提前性调整
B. 针对性调整
C. 反应性调整
D. 危机性调整
[单项选择]因金融危机的影响，某企业在实行精简裁员，企业的员工们都很关心自己会不会被划人裁员的行列，这属于员工们的( )。
A. 心因性需要
B. 尊重的需要
C. 生理需要
D. 安全需要
[单项选择]企业建模分成三个阶段：职能范围确定、企业活动过程的确定和企业基本确定。下述的( )分析属于企业活动过程的确定。
A. 采购订单
B. 供应商选择
C. 定购
D. 付账
[单项选择] 激励的方法多种多样，国内外的先进企业在这方面积累了丰富的经验，大体上有如下行之有效的方法。（） Ⅰ目标激励； Ⅱ奖罚激励； Ⅲ评比、竞赛、竞争激励； Ⅳ榜样激励； Ⅴ参与激励； Ⅵ感情激励； Ⅶ员工持股激励； Ⅷ危机激励； Ⅸ组织文化激励。
A. Ⅰ～Ⅵ
B. Ⅰ～Ⅸ
C. Ⅰ～Ⅷ
D. Ⅳ～Ⅵ
[单项选择]企业建模分成三个阶段：职能范围确定、企业活动过程的确定和企业基本活动确定。下述的哪个分析属于企业活动过程的确立
A. 采购订单
B. 供应商选择
C. 定购
D. 付账
