更多"企业的每位员工在进入自己的电脑系统的时候，都会输入自己的账户和密码，并"的相关试题:
[单项选择]通过对员工的工作行为和结果的观察，记录下每位员工表现出来的非同寻常的良好行为或非同寻常的不良行为或事故的绩效考核方法，称为( )
A. 关键事件法
B. 强制分布法
C. 交替排序法
D. 等级分布法
[单项选择]( )是通过在各种待遇上公平对待每位员工而产生的激励作用。
A. 目标激励
B. 领导激励
C. 公平激励
D. 强化激励
[单项选择]某公司要从11名候选人中投票选举主任。如果每位员工只能投票选举两名候选人，那么至少要有多少名员工，才能保证一定有两个或两个以上的员工投相同的两名候选人的票（）
A. 13名
B. 55名
C. 56名
D. 111名
[单项选择]单位开设了6门培训课程，要求每位员工从中选学3门，则有（）种不同选法。
A. 30
B. 20
C. 15
D. 12
[单项选择]遵纪守法、安全生产是生产企业及每位员工必须遵守的职业道德。以下选项中不属于违背遵纪守法、安全生产要求而造成损失的是（）。
A. 1987年大兴安岭特大森林火灾
B. 2008年石家庄的三鹿奶粉事件
C. 2008年汶川大城震中造成的企业停产
D. 2004年乌海鑫源煤矿特大透水事件
[单项选择]每位员工依据本岗位工作职责以及体系文件、场所文件，识别本岗位各项工作环节中的风险及对应的控制措施，初步评估风险程度和控制措施，并提出控制优化的建议。这一步骤的工作属于操作风险与内部控制评估工作流程的( )阶段。
A. 控制活动识别与评估
B. 全员风险识别与报告
C. 作业流程分析和风险识别与评估
D. 制定与实施控制优化方案
[单项选择]每位员工依据本岗位工作职责以及体系文件、场所文件，识别本岗位所有工作环节中的风险点及对应的控制措施，初步评估风险程度和控制措施的质量，并提出控制优化的建议。这一工作属于操作风险自我评估流程的( )阶段。
A. 控制措施评估
B. 全员风险识别与报告
C. 作业流程分析和风险识别与评估
D. 制定与实施控制优化方案
[单项选择]每位员工依据本岗位工作职责以及体系文件、场所文件，识别本岗位各项工作环节中的风险点及对应的控制措施，初步评估风险程度和控制措施，并提出控制优化的建议。这一步骤的工作属于操作风险与内部控制评估工作流程的（）阶段。
A. 控制活动识别与评估
B. 全员风险识别与报告
C. 作业流程分析和风险识别与评估
D. 制订与实施控制优化方案
[单项选择]每位员工依据本岗位工作职责及体系文件、场所文件，识别本岗位所有工作环节中的风险点及相应的控制措施，初步评估风险程度和控制措施的质量，并提出控制优化的建议。这一步骤的工作属于操作风险自我评估流程的( )阶段。
A. 控制措施与评估
B. 全员风险识别与报告
C. 作业流程分析、风险识别与评估
D. 制定与实施控制优化方案
[单项选择]每位员工依据本岗位于作职责以及体系文件、场所文件，识别本岗位各项工作环节中的风险点及对应的控制措施，初步评估风险程度和控制措施，并提出控制优化的建议。这一步骤的工作属于操作风险与内部控制评估工作流程的（）阶段。
A. 控制活动识别与评估
B. 全员风险识别与报告
C. 作业流程分析和风险识别与评估
D. 制定与实施控制优化方案
[判断题]每位承担应急职责的船员在开船之前必须熟悉自己的应急职责。（）
[单项选择]每位承担应变职责的船员，在（）必须熟悉自己应负的应变职责。
A. 开航前
B. 开航后6h内
C. 开航后12h内
[单项选择]员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出与投入的比率相比较。比较时可进行纵向比较，包括员工将自己的工作和报酬与同一组织中与自己过去的工作和报酬相比较，也包括员工将自己在不同组织里相比较；也可进行横向比较，包括员工将自己的工作和报酬与同一组织内其他人员相比较，也包括与其他组织员工的工作和报酬相比较。这一理论是( )。
A. 期望理论
B. 公平理论
C. ERG理论
D. 双因素理论
[单项选择]员工进入单位后，单位要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是( )。
A. 用人所长，人适其岗
B. 严爱相济，用人不疑
C. 用人不疑，任人唯贤
D. 任人唯贤，严爱相济
[单项选择]某公司在新员工培训时每天都会进行能力考核，并将考核结果进行排名，绝大部分高学历的人才排名都很靠前。培训结束后，公司将培训期间考核成绩优秀的新员工组建为一部门，其他人组建为二部门，两个部门规模相当，但工作性质却不同。 如果上述情况属实，最能支持以下哪项结论( )
A. 二部门主要负责协助一部门的工作
B. 二部门将先于一部门被淘汰
C. 高学历人才将成为公司的骨干
D. 二部门中高学历人才的比例小于一部门
