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[单项选择]从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（ ）。
A. 职业生涯规划
B. 人员培训计划
C. 薪酬福利计划
D. 人员配备计划
[单项选择]企业人力资源规划从内容上看有（）。
A. 2类
B. 3类
C. 4类
D. 5类
E. 6类
[单项选择]狭义的人力资源规划不包括( )。
A. 人员配备计划
B. 人员培训开发计划
C. 人员补充计划
D. 人员晋升计划
[多项选择]狭义带下包括
A. 生理性带下
B. 妇科杂症
C. 胎产诸症
D. 病理性带下
E. 月经病
[多项选择]下列选项中，管理学的狭义研究对象主要包括( )等。
A. 管理原理
B. 上层建筑方面
C. 管理历史
D. 生产关系方面
E. 管理方法
[单项选择]在管理内容上，现代人力资源管理( )。
A. 以事为中心
B. 以企业为中心
C. 以人为中心
D. 以社会为中心
[单项选择]人力资源规划主要包括的步骤为( )。
A. 组织结构设计，工作设计，用人设计
B. 人才规划，职务编制，薪酬规划与奖惩制度
C. 岗位设置与岗位职责规划，员工招聘和培训
D. 人才规划，岗位设置
[单项选择]狭义的法律包括：( )。
A. 国务院制定的规范性文件
B. 商务部制定的规范性文件
C. 北京市人民代表大会制定的规范性文件
D. 全国人民代表大会及其常务委员会制定的规范性文件
[单项选择]狭义的人力资源规划实质上是指企业各类人员需求的（）。
A. 长期规划
B. 补充规划
C. 短期规划
D. 开发规划
[多项选择]区域规划主要内容包括< )。
A. 区域人口、经济增长等预测和资源环境承载能力分析
B. 发展轴、中心区等区域空间布局框架
C. 城镇体系及主要城市的功能定位
D. 产业特色区等各类功能区的划分及其定位
E. 基础设施、生态环境及其他统筹建设的重大工程
[多项选择]目前中国的房地产服务业有广义和狭义之分。狭义的仅包括( )。
A. 房地产经纪
B. 房地产估价
C. 房地产软件和网络
D. 房地产咨询
E. 房地产物业管理
[单项选择]居住规划主要包括( )。
Ⅰ．租房 Ⅱ．购房 Ⅲ．换房 Ⅳ．房贷规划 Ⅴ．房产投资
A. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
B. Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ、Ⅴ
C. Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
[单项选择]人力资源规划主要包括三个步骤：( )—工作设计—用人设计。
A. 职务编制
B. 组织结构设计
C. 员工培训
D. 员工招聘
[多项选择]区域规划发展条件主要包括( )。
A. 地理条件
B. 资源条件
C. 社会和环境条件
D. 基础设施条件
E. 生产开发能力
[多项选择]城镇体系规划主要图纸应包括( )。
A. 城镇体系现状图
B. 城镇体系规划图
C. 基础设施及环境保护与生态环境建设
D. 市域城镇体系规划图
E. 城市总体规划图
[单项选择]城镇体系规划主要图纸不包括( )。
A. 城镇现状建设和发展条件综合评价图
B. 城镇体系规划图
C. 每个城镇总体规划平面图
D. 区域社会及工程基础设施配置图
