更多"某超市在招聘导购员时，要求求职者回答这样一个问题，“如果你是超市中的一"的相关试题:
[单项选择]在求职者众多，招聘成本压力大的情况下，企业常常将( )作为人员甄选的第一步。
A. 体检
B. 筛选申请材料
C. 应聘面试
D. 管理能力测试
[单项选择]早求职者众多，招聘成本压力大的情况下，企业常常将（）作为人员甄选的第一步。
A. 体检
B. 筛选申请材料
C. 应聘面试
D. 管理能力测试
[单项选择]职业指导员为求职者提供招聘信息的过程可分为四个步骤，依次为检索招聘信息、______、开具面试通知单和及时跟踪反馈。
A. 整理招聘信息
B. 评估招聘信息
C. 指导面试技巧
D. 推荐岗位
[单项选择]对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是（）。
A. 校园招聘
B. 借助中介
C. 猎头公司
D. 熟人介绍
[单项选择]招聘人员通过与应聘者面对面地交谈，并通过观察可以获得关于求职者的最真实的信息的这一特点属于面试的( )特点。
A. 全面性
B. 目标性
C. 直观性
D. 主观性
[单项选择]分析竞争对手的招聘信息是因为竞争对手可能向求职者提供具有( )的工作机会。
A. 优越性
B. 舒适性
C. 挑战性
D. 替代性
[单项选择]职业指导师为求职者______，目的是弥补求职者的技能差距，帮助求职者获得能够稳定就业的优势或创造个体经营的技术条件。
A. 推荐简单就业岗位
B. 进行就业指导
C. 推荐培训项目
D. 进行职业设计
[单项选择]有300名求职者参加高端人才专场招聘会，其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源类分别有100、80、70、50人，问至少有多少人找到工作才能保证一定有70名找到工作的人专业相同（）
A. 71
B. 119
C. 258
D. 277
[单项选择]网络已经逐步成为求职者获取信息的主要渠道，但也给各种网络诈骗提供了可乘之机。目前网络招聘广告最大的弊病就是缺乏真实性。因此，( )。
A. 应当避免在网上应聘工作
B. 对网上招聘信息的真实性要持警惕态度
C. 网上的招聘广告都是不可信的
D. 国家应当加强对商业性网站的控制
[单项选择]某公司今年公开招聘时，平均每个职位的应聘人数比去年减少了10%。因此，该公司对求职者的吸引力有所降低。
以下最能削弱上述推论的一项是（）。
A. 今年全国应届毕业生的人数比去年减少了约一成
B. 今年全国和各省公务员的报名人数都比往年有所增加
C. 该公司今年招聘的职位有五成都提高了用人标准
D. 该公司今年招聘的部分职位应聘人数多于去年 ．
[单项选择]有一种评价方法是主要用于管理人员的选拔和评价的，它要求求职者在设定的情景中履行管理职责，然后对他们的表现打分，这种方法是（）。
A. 问卷调查法
B. 评价中心法
C. 工作样本法
D. 专家评价法
[单项选择]企业在招聘中，根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这遵循的原则是( )。
A. 信息公开原则
B. 公正平等原则
C. 效率优先原则
D. 双向选择原则
[单项选择]企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的（ ）原则。
A. 信息公开
B. 公正平等
C. 效率优先
D. 双向选择
[单项选择]教师按照一定的教学要求向学生提出问题，要求学生回答，并通过回答的形式来引导学生获得或巩固知识的方法叫做（）。
A. 讲授法
B. 谈话法
C. 讨论法
D. 实验法
