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[单项选择]下列哪一项是解决企业人力资源供大于求的有效方法( )
A. 加强培训工作，使员工掌握多种技能，增强他们的竞争力
B. 制定延长工时，适当增加报酬
C. 提高企业资本技术有机构成，提高员工的劳动生产率，形成机器替代人力资源的格局
D. 通过科学的激励机制来解决
[单项选择]解决企业人力资源供不应求最有效的办法是（）。
A. 延长工作时间
B. 通过拟定培训和晋升计划
C. 提高企业资本技术有机构成
D. 通过科学的激励机制，提高劳动生产率
[单项选择]（）不属于解决企业人力资源供大于求的措施。
A. 合并或精简某些臃肿的机构
B. 制定全员轮训计划，提高员工整体素质
C. 减少员工工作时间，随之降低工资水平
D. 将符合条件而处于相对富余状态的人员调往空缺岗位
[单项选择]下列不属于企业人力资源供不应求的解决办法是( )。
A. 依据《劳动法》等有关法规，制定延长工时适当增加报酬
B. 提高工人的劳动生产率
C. 提高员工整体素质
D. 返聘已退休者，或聘用小时工
[单项选择]某寿险公司正面临人力资源短缺问题，解决该问题的方法包括（ ）：① 减少员工工作时间；② 招收临时工；③ 积极展开外部招聘；④ 鼓励延迟退休。
A. ①②③④
B. ②③④
C. ①②④
D. ①③④
[单项选择]( )是解决警力不足的人力资源。
A. 人民群众
B. 各级党委
C. 各级政府
D. 上级公安机关
