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[单项选择]劳动法规定的劳动标准为( )劳动标准，具有单方面的( )。
A. 最高，非强制性
B. 最低，非强制性
C. 最高，强制性
D. 最低，强制性
[单项选择]用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同，依照我国《劳动合同法》规定的经济补偿标准的( )倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[单项选择]我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅱ级时，劳动强度指数是（）
A. ≤5
B. -10
C. -15
D. -20
E. -25
[单项选择]《劳动法》规定，用人单位必须建立、健全( )，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
A. 劳动安全保障制度
B. 劳动安全申报制度
C. 劳动安全培训制度
D. 劳动安全卫生制度
[单项选择]《劳动法》规定劳动合同在( )即具有法律约束力。
A. 劳动合同自双方当事人签字之日起
B. 劳动合同依法订立之日起
C. 劳动合同自签订之日起
D. 劳动合同自公证之日起
[多项选择]根据我国《劳动法》的规定、劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的( )
A. 签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
B. 劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C. 劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D. 根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
[单项选择]劳动者依法享受婚假、丧假期问，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者( )。
A. 工资
B. 礼金
C. 生活补助
D. 经济补偿
[单项选择]《劳动法》规定，用人单位必须建立健全( )制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
A. 劳动纪律
B. 劳动安全教育
C. 劳动事故处理
D. 劳动安全卫生
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )。
A. 2倍工资
B. 3倍工资
C. 4倍工资
D. 5倍工资
[单项选择]《劳动法》规定，用人单位必须建立健全( )制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
A. 劳动纪律
B. 劳动安全教育
C. 劳动事故处理
D. 劳动安全卫生
