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[多项选择]工程项目人力资源管理中，属于人员获取的内容有( )。
A. 人员角色与职责分工
B. 人员来源分析
C. 人员获取实施
D. 团队成员确定
E. 制作组织图表
[单项选择]人员来源分析、人员获取实施、团队成果确定等工作，是工程项目人力资源管理过程中 ( )的工作内容。
A. 组织计划
B. 人员获取
C. 团队发展
D. 团队结束
[多项选择]工程项目人力资源管理中，人员吸纳阶段的内容包括( )。
A. 人员配备管理计划
B. 人员角色与职责分工
C. 人员吸纳实施
D. 人员来源分析
E. 团队成员确定
[单项选择]工程项目人力资源管理的一般过程，主要包括（）。①制订组织计划 ②人员获取 ③团队发展 ④员工职业生涯设计
A. ①②③④
B. ②③④
C. ①③④
D. ①②③
[单项选择]
工程项目人力资源管理的一般过程包括有：
①人员获取；
②团队发展；
③组织计划；
④结束四个阶段。
它的正确顺序是（）。
A. ①②③④
B. ③①②④
C. ③②①④
D. ②①③④
[单项选择]工程项目人力资源管理的一般过程包括：①团队发展；②人员获取；③制订组织计划；④结束团队工作。正确的顺序是( )。
A. ①—②—③—④
B. ③—①—②—④
C. ③—②—①—④
D. ①—③—②—④
[单项选择]建设工程项目的项目人力资源管理包括( )。
A. 有效地管理项目管理班子成员的全部过程
B. 与项目有关的所有人员的管理过程
C. 与项目施工有关的所有人员的管理过程
D. 使参加项目的人员得到最有效的使用所要求的过程
[单项选择]在工程项目人力资源管理的特点中，( )与工程项目的内容密切相关。
A. 规模大小
B. 工作周期长短
C. 组织模式
D. 管理的重点
