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[多项选择]工程项目人力资源管理中属于人员获取的内容是（）。
A. 人员角色与职责分工
B. 人员来源分析
C. 人员获取实施
D. 团队成员确定
E. 制作组织图表
[多项选择]以下关于工程项目人力资源管理人员获取的表述正确的是( )。
A. 对于专家型人员考核采取必要的测试，对于事务型人员的招聘，则可能采取面谈和侧面了解的方式
B. 只负责沟通、传递指令，而不能或无权对项目制定计划、进行组织实施的负责人不能称为项目经理
C. 项目团队能力的开发包括两方面：①提高参与项目个人的贡献力，②提高项目团队整体能力
D. 培养团队精神，关键是项目经理要率先垂范，倡导和推动团队精神的形成。也可以是通过少数核心人员的行动来带动团队精神的形成，并使之影响和扩展到整个团队
E. 工程项目人力资源管理的四个阶段不是简单的顺序问题，在实际工作中往往是根据项目进展和项目执行情况循环进行、渐次深人开展，一些工作之间也是相互联系、不可分割的
[多项选择]在工程项目人力资源管理中项目组织人员获取的依据包括( )。
A. 人员配备管理计划
B. 人力资源实践
C. 可获取人力资源情况
D. 招聘惯例
E. 约束条件
[多项选择]工程项目人力资源管理工作中，人员获取的依据有( )。
A. 人员配备计划
B. 可获取人力资源情况
C. 招聘惯例
D. 人员来源分析
E. 人员获取的途径
[单项选择]不属于工程项目人力资源管理基本内容的是( )。
A. 项目组织计划
B. 人员获取
C. 项目雇员考核
D. 人员培训
[单项选择]人员来源分析、人员获取实施、团队成果确定等工作，是工程项目人力资源管理过程中（）的工作内容。
A. 组织计划
B. 人员获取
C. 团队发展
D. 团队结束
[多项选择]工程项目人力资源管理中，人员吸纳阶段的内容包括( )。
A. 人员配备管理计划
B. 人员角色与职责分工
C. 人员吸纳实施
D. 人员来源分析
E. 团队成员确定
[多项选择]工程项目人力资源管理的基本内容是( )。
A. 人员获取
B. 人员培养
C. 人员解散
D. 项目组织计划
E. 项目雇员考核
[单项选择]
工程项目人力资源管理的一般过程主要包括（）。
①制订组织计划
②人员获取
③团队发展
④员工职业生涯设计
A. ①②③④
B. ②③④
C. ①③④
D. ①②③
[单项选择]不属于工程项目人力资源管理特点的是( )。
A. 管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
B. 工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分
C. 管理的重点与工程项目的内容无关
D. 根据项目所采取的组织模式不同而有所不同
[单项选择]工程项目人力资源管理的一般过程，主要包括______。
①制订组织计划 ②人员获取 ③团队发展 ④员工职业生涯设计
A. ①②③④
B. ②③④
C. ①③④
D. ①②③
