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[多项选择]张三于2003年7月于服装学院毕业后，与某服装公司签订了为期3年的劳动合同。合同中的约定试用期为半年，试用期满后进行考试及考核，不合格者延长试用期半年。半年后即2004年2月张三被评议为不合格，继续延长试用期半年，工资待遇比以前半年降低 60%。张三认为不合理，遂与服装公司发生劳动纠纷。张三可以采用下列哪些方式解决：
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 起诉
[单项选择]肖云与某单位签订了一份劳动合同，在该单位干了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。下列( )不能导致出现这种情况。
A. 用人单位合同中免除自己的法定责任
B. 合同中保密部分违反法律、行政法规强制性规定的
C. 劳动合同由用人单位与肖云协商一致，依法订立的
D. 以欺诈的手段，使肖云在违背真实意思的情况下订立
[单项选择]孟琴与某单位签订了一份劳动合同，在该单位工作了6个月时间。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同。下列( )不能导致出现这种情况。
A. 用人单位合同中免除自己的法定责任
B. 劳动合同由用人单位与孟琴协商一致，依法订立的
C. 合同中保密部分，违反法律、行政法规强制性规定的
D. 以欺诈的手段，使孟琴在违背真实意思的情况下订立的
[单项选择]小王与某公司签订了5年的劳动合同，工作3年后公司提出解除劳动合同并与小王协商一致，已知劳动合同解除前小王的月平均工资为3000元，则公司应当支付小王的经济补偿金为( )元。
A. 6000
B. 9000
C. 15000
D. 24000
[单项选择]甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[单项选择]甲公司与李某签订了1年期的劳动合同，根据我国《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[单项选择]李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效，但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》，该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中，正确的是( )。
A. 按照当地最低工资标准支付
B. 按照本单位职工的平均工资支付
C. 参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付
D. 参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付
[单项选择]甲某与乙建筑公司签订了劳动合同，在合同尚未期满时，甲某要解除劳动合同。根据《劳动法》的规定，甲某应当提前( )日以书面形式通知用人单位。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 30
[单项选择]甲某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，甲某拟解除劳动合同。根据《劳动法》的规定，甲某应当提前( )日以书面形式通知用人单位。
A. 3
B. 10
C. 15
D. 30
[多项选择]张某与某企业签订了劳动合同，劳动合同期限为5年，下列说法正确的是：( )
A. 张某与企业协商解除劳动合同的，企业可以不支付张某经济补偿金
B. 张某解除劳动合同的，企业不支付经济补偿金
C. 张某因严重违反企业劳动纪律被开除的，企业可以不支付经济补偿金
D. 张某不能继续胜任工作，调整岗位后仍不能胜任，企业将张某辞退，企业可以不支付经济补偿金
[单项选择]甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中，违反《劳动合同法》规定的是( )。
A. 试用期包含在劳动合同期限内
B. 劳动合同仅约定试用期的，试用期成立
C. 合同规定试用期为1个月
D. 合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%
[单项选择]施工企业与劳动者签订了一份期限为2 年半的劳动合同，则该劳动合同中约定的试用期依法不得超过（ ）。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
[单项选择]李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的( )
A. 由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B. 由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金
C. 由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用
D. 由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
[单项选择]甲某与用人单位签订了劳动合同，合同尚未期满，甲某拟解除劳动合同，甲某应当提前（）通知用人单位。
A. 10日
B. 20日
C. 15 以书面形式
D. 30日以书面形式
[单项选择]某甲与用人单位签订了劳动合同，合同尚未期满，某甲拟解除劳动合同，某甲应当提前 ( )通知用人单位。
A. 10日
B. 20日
C. 15日以书面形式
D. 30日以书面形式
[单项选择]乙公司在李某与甲公司签订的劳动合同有效期内，许诺给李某更高的报酬，与李某签订了劳动合同，给甲公司造成了经济损失，乙公司对此应承担的责任是：
A. 行政责任
B. 说服李某回甲公司工作的责任
C. 解除与李某签订的合同的责任
D. 连带赔偿责任
