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发布时间:2023-12-13 23:32:23

[单项选择]大多数组织都形成了自己独特的组织文化,组织文化体现在以下几个方面,除了( )。
A. 大家应该遵守的标准和法规
B. 大家共同的愿景、价值观以及信念
C. 大家对工作伦理与工作时间安排的共同认识
D. 组织中的政策与程序

更多"大多数组织都形成了自己独特的组织文化,组织文化体现在以下几个方面,除了"的相关试题:

[单项选择]欧美在之前已经形成了独特的甚至被大众认可的精英文化,而且在很长一段时间这种精英文化确实起到了引领国家前进方向的作用;随着时间的推移,普通人在整个社会上的重要性上升,精英文化不断地向代表着普通人的大众文化让渡着话语权。但这并不代表精英文化的消失,也并非意味着欧美社会大众文化可以肆意嘲笑、讥讽精英文化。应该说欧美的精英文化与大众文化是在尊重彼此的前提下共存共荣,从而使得欧美社会处于一种有序多元的处境。 这段文字主要谈论的是( )。
A. 大众文化是伴随着普通人社会重要性的上升而有更多的话语权的
B. 欧美社会能处于有序的前提是精英文化与大众文化的共存共荣
C. 欧美的精英文化与大众文化共存共荣的历史过程
D. 文化的交融共存应该是建立在彼此尊重的基础上的
[单项选择]

我省在多民族长期融合中,各民族的历史文化和风俗民情相互交流,形成了丰富独特的文化积累。在这些丰富而独特的文化资源中,我们还拥有众多知名品牌,如民间文化品牌有吴桥杂技、唐山皮影、井陉拉花、常山战鼓、俏夕阳等;戏剧品牌有《长剑歌》、《宝莲灯》、《窦娥冤》、《大登殿》、《钟馗》、《紫塞风华》等;文化活动品牌有被称为世界三大赛场之一的中国吴桥国际杂技艺术节、我省首创的“彩色周末”、“小康文化工程”等。
这段话主要是为了说明()。


A. 我省拥有众多的知名品牌
B. 我省拥有丰富而独特的文化艺术资源
C. 我省具有悠久而深厚的文化艺术传统
D. 我省的文化艺术在全国广有影响
[单项选择]

文化体现在一个人如何对待自己,如何对待他人,如何对待自己所处的自然环境。在一个文化厚实的社会里,他懂得尊重自己——他不苟且,不苟且才有品味;他懂得尊重别人——他不霸道,不霸道才有道德;人懂得尊重自然——他不掠夺,不掠夺才有永续的生命。
下面哪一项不能从上面这段话中推出?()


A. 如果一个人苟且,则他无品味
B. 如果一个人霸道,则他无道德
C. 如果人类掠夺自然,则不会有永续的生命
D. 如果一个人无道德,则他霸道并且苟且
[单项选择]文化体现在一个人如何对待自己,对待他人,对待自己所处的自然环境.在一个文化环境厚实的社会里,人懂得尊重自己——他不苟且,不苟且才有品味;人懂得尊重别人——他不霸道,不霸道才有道德;人懂得尊重自然——他不掠夺,不掠夺才有永续的生命.下面哪一项不能从上面这句话中推出()。
A. 如果一个人苟且,则他无品味.
B. 如果一个人霸道,则他无道德.
C. 如果人类掠夺自然,则不会有永续的生命.
D. 如果一个人无道德,则他霸道并且苟且.
[单项选择]文化体现在一个人如何对待自己,如何对待他人,如何对待自己所处的自然环境。在一个文化厚实的社会里,人懂得尊重自己——他不苟且,不苟且才有品味;人懂得尊重别人——他不霸道,不霸道才有道德;人懂得尊重自然——他不掠夺,不掠夺才有永续的生命。 下面哪一项不能从上面这段话中推出( )
A. 如果一个人苟且,则他无品味
B. 如果一个人霸道,则他无道德
C. 如果人类掠夺自然,则不会有永续的生命
D. 如果一个人无道德,则他霸道并且苟且
[单项选择]组织文化中有没有( )是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。
A. 物质层
B. 制度层
C. 精神层
D. 组织文化的里层
[单项选择]

亚太经合组织逐步形成了自己独特的合作方式,即“APEC”方式,这一合作方式的内容是()。
①承认多样性
②强调协商一致
③强调互惠互利
④强调自主自愿
⑤强调灵活性
⑥提倡自由贸易


A. ①②③④⑤
B. ②③④⑤⑥
C. ①②④⑤
D. ①③④⑥
[单项选择]()是组织文化的核心和灵魂,它的有无也是评价一个组织是否形成了自己组织文化的主要标志和标准。
A. 物质文化
B. 制度文化
C. 精神文化
D. 行为文化
[单项选择]亚太经合组织逐步形成了自己独特的合作方式,即“APEC”方式,这一合作方式的内容是: ①承认多样性 ②强调协商一致 ③强调互惠互利 ④强调自主自愿 ⑤强调灵活性 ⑥提倡自由贸易
A. ①②③④⑤
B. ②③④⑤⑥
C. ①②④⑤
D. ①③④⑥
[单项选择]亚太经合组织逐步形成了自己独特的合作方式,即“APEC”方式,这一合作方式的内容是( )。 ①承认多样性 ②强调协商一致③强调互惠互利 ④强调自主自愿 ⑤强调灵活性 ⑥提倡自由贸易
A. ①②③④⑤
B. ②③④⑤⑥
C. ①②④⑤
D. ①③④⑥
[单项选择]团队工作开始进入有序化状态,成员之间经过认识、了解与相互定位,形成了自己的团队文化,培养了初步的团队精神,这种状态一般出现在项目团队发展过程的( )。
A. 形成阶段
B. 磨合阶段
C. 规范阶段
D. 表现阶段

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