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[单项选择]人力资源成本费用曲线适用于招标采购计划编制的( )阶段。
A. 制定招标采购的里程碑计划
B. 制定招标采购的费用估计
C. 制定招标采购的人力资源计划
D. 制定招标采购项目的进度计划
[单项选择]人力资源计划编制的输出不包括（）
A. 角色和职责
B. 人力资源模板
C. 项目的组织结构图
D. 人员配备管理计划
[单项选择]人力资源计划编制的输入不包括 (41) 。
A. 活动资源估计
B. 环境和组织因素
C. 项目管理计划
D. 人员配备管理计划
[单项选择]招标采购项目人力资源计划编制的依据不包括( )。
A. 人力资源安排描述
B. 招标采购工作进度计划
C. 招标采购工作费用计划
D. 招标采购工作分解
[单项选择]在人力资源计划编制中下列哪项不被认为是制约因素：
A. 活动资源需求
B. 劳资双方就工资谈判的协议
C. 经济条件
D. 组织结构
[单项选择]项目人力资源计划编制完成以后，不能得到的是（ ）。
A. 角色和职责的分配
B. 项目的组织结构图
C. 人员配置管理计划
D. 项目团队成员的人际关系
[单项选择]招标采购项目人力资源计划的编制依据不包括( )。
A. 招标采购工作进度计划
B. 历史信息
C. 招标采购工作费用计划
D. 招标采购工作分解
[单项选择]在项目人力资源计划编制中，一般会涉及到组织结构图和职位描述。其中，根据组织现有的部门、单位或团队进行分解，把工作包和项目的活动列在负责的部门下面的图采用的是（）
A. 工作分解结构(WBS)
B. 组织分解结构(OBS)
C. 资源分解结构(RBS)
D. 责任分配矩阵(RAM)
[单项选择]决策阶段和设计阶段的资源消耗计划主要是（）。
A. 人力资源的计划
B. 进度计划
C. 施工组织方针
D. 资源储备说明
[单项选择]在编制人力资源计划时，你发现来自职能部门的一名成员需要经过3天的培训，才能具备某种特定的技能，来完成某个特定的工作包。由于专业的限制，项目团队中没有其他人可以替代该成员。你应该( )。
A. 在进度计划中增加3天时间
B. 要求他利用业余时间完成这3天的培训
C. 把该培训作为项目工作之一，加入项目计划中，并进行风险分析
D. 要求用一个不需培训的成员来替换该成员
[单项选择]
有关人力资源管理的工作有：
①员工的培训；
②员工的定向；
③编制人力资源规划；
④员工的绩效考评；
⑤通过招聘增补员工；
⑥通过解聘减少员工；
⑦员工的业务提高。
请选择出正确的工作步骤是（）。
A. ③→⑤→⑥→②→①→⑦→④
B. ③→⑥→⑤→②→①→④→⑦
C. ③→⑤→⑥→①→②→④→⑦
D. ③→⑤→⑥→②→①→④→⑦
[多项选择]全面预算管理是将未来某段预算期内的工作计划以货币形式表示出来的管理制度。编制人力资源系统预算需要考虑的主要因素有( )。
A. 企业产品生命周期
B. 绩效和薪酬政策
C. 培训发展体系
D. 人力资源管理水平与企业发展匹配程度
E. 供应商管理
[单项选择]编制人力资源规划的核心与前提是（）。
A. 人力资源的需求预测
B. 人力资源管理系统的设计
C. 人力资源的供给预测
D. 人力资源供求平衡和协调
