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[多项选择]在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中外部专家能够发挥的作用是（）。
A. 预测劳动力市场未来供求态势
B. 参与制定企业战术目标
C. 协助企业制定人力资源目标
D. 预测内部员工满意度
E. 参与分析企业的人力资源现状
[多项选择]职能战略研究企业的营销、财务、人力资源和生产等的不同职能部门如何组织，为总体战略服务的问题，包括( )等。
A. 研发战略
B. 投资战略、营销战略
C. 生产战略、财务战略
D. 人力资源战略
E. 重点集中战略
[单项选择]企业中参与员工培训与开发的角色主要有以下四种：最高管理层、人力资源部、职能部门和（）
A. 中层管理者
B. 基层管理者
C. 业务人员
D. 员工
[单项选择]研究企业的营销、财务、人力资源和生产等的不同职能部门如何组织，以实现企业目标的战略是( )。
A. 总体战略
B. 投资战略
C. 基本竞争战略
D. 职能战略
[单项选择]______研究企业的营销、财务、人力资源和生产等的不同职能部门如何组织，为企业总体战略服务的问题，是实现企业目标的途径和方法。
A. 职能战略
B. 企业总体战略
C. 基本竞争战略
D. 差异化战略
[单项选择]编制施工成本计划时采用（）作为编制依据之一。
A. 合同约定的资源价格
B. 企业内部资源价格
C. 资源预算价格
D. 资源计划价格
[单项选择]编制施工成本计划时采用（）等作为编制依据。
A. 施工决赛
B. 施工图预算
C. 施工预测
D. 施工计划
[多项选择]编制利润计划时，应先编制______。
A. 生产计划
B. 营业利润计划
C. 销售计划
D. 投资收益计划
E. 营业外收支计划
[单项选择]“在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划，检查生产进度时要同时检查安全生产情况，如发现问题，负责进行调度，并转告有关部门。”这是( )的职责。
A. 财务部门
B. 生产部门
C. 总会计师
D. 安全专职机构
