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[单项选择]下列原理中，属于人员配备工作原理的是( )
A. 许诺原理
B. 目标统一原理
C. 责权利一致原理
D. 命令一致原理
[单项选择]人员配备的工作包括：
A. 确定人员需用量、选配、培训组织成员
B. 制定工作规范、选配、培训组织成员
C. 确定人员结构、选配、培训组织成员
D. 确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员
[单项选择]人员配备是选取合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务。下列属于人员配备的原则的是( )。
A. 经济效益原则
B. 任人唯贤原则
C. 程序化、规范化原则
D. 组织利益原则
[单项选择]下列不属于人员配备原则的是：（）。
A. 任人唯贤原则
B. 因事择人原则
C. 程序化、规范化原则
D. 社会效益原则
[单项选择]某公司因发展需要，面向社会择优选聘一批员工，这符合人员配备中的哪一原理( )
A. 责权利一致原理
B. 公开竞争原理
C. 不断培养原理
D. 职务要求明确原理
[单项选择]下列选项中，( )不是企业人员配备工作应遵循的原则。
A. 社会效益原则
B. 任人唯贤原则
C. 因事择人原则
D. 规范化原则
[多项选择]人员配备是保证企业各项任务完成的重要工作，其任务包括（）。
A. 物色合适的人选
B. 促进组织结构功能的有效发挥
C. 开发组织的人力资源
D. 不断壮大职工队伍
[单项选择](2005，7)下列选项中，( )不是企业人员配备工作应遵循的原则。
A. 社会效益原则
B. 任人唯贤原则
C. 因事择人原则
D. 规范化原则
[单项选择]人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（）是正确的。
A. 制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具
B. 项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划
C. 人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施
D. 项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
