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发布时间:2023-10-13 09:39:12

[单项选择]谈判中,面对谈判对手的大声斥责,正确的做法是()。
A. 不问原因就道歉
B. 尽可能心平气和,让对方不要喊叫
C. 离开房间不回来
D. 坐在那儿发抖,不知所措

更多"谈判中,面对谈判对手的大声斥责,正确的做法是()。"的相关试题:

[单项选择]孙经理在谈判中遇到一个怀疑型的对手,你认为面对这种类型的谈判对手,他采取哪种说服手段最有效()。
A. 注重结果、形象生动、聚集重点
B. 证据有力、规划周到、叙述全面
C. 恪守信用、得到有威望和有影响的人的支持
D. 经过验证、方法有效、有成功先例
[单项选择]谈判过程中,面对批评,正确的做法是()。
A. 承认并公开接受合理的意见
B. 针锋相对
C. 无论对错都不理睬
D. 不问原因就道歉
[单项选择]杨先生前不久去一家大医院门诊看病,当班大夫见他只带了30元钱,便当众冲他大声斥责:“拿30块钱就来看病,你是来买菜吧?”周围的医师听了,还一起附和着笑。医师的做法不符合医学人道主义中
A. 对其生命的尊重
B. 对其生命价值的尊重
C. 对其人格和权利的尊重
D. 对其知情同意的尊重
E. A、B和C
[单项选择]在工作谈判中,会遇到别人的批评、遭到轻蔑的情况,面对这种情况做法不正确的是()。
A. 承认批评中的事实,其他的不予理睬
B. 只针对问题进行回答,不揣摩别人的心思
C. 对于“轻蔑”说法,针锋相对予以质问
D. 避免冲突,对所有的评判和指责都默默接受
[单项选择]在工作谈判中,经常会出现各种各样的困难局面,面对这些局面,正确的做法是()。
A. 硬拼到底
B. 按照场合和情况的不同,有针对性地选择处理方式
C. 坚持预定的谈判方法
D. 为了尽快结束谈判,不断妥协
[单项选择]()是在竞争对手和非竞争对手中寻找一种最佳实践做法,从而导致卓越的绩效。
A. MBO类型目标的运用
B. 评估面谈
C. 多人比较
D. 标杆比较
[判断题]比赛中,可以大声喉叫发声以破坏对手的自信心.
[判断题]一般来讲,在谈判中面对冲突可以有三种选择:直面冲突、避免或不予理睬。
[判断题]涉外的双边谈判应设姓名签,通常,姓名应当一面一种文字,本国文字面对对方,外方文字面对自己。
[简答题]家长在教育孩子时要尽量少斥责,确有必要进行斥责时应注意什么?
[单项选择]如果谈判者远离已知和熟知的环境,并且面对不同的风俗以及行事方式,可能会导致()。
A. 文化冲突
B. 氏族优越感
C. 项目很有可能失败
D. 口是心非
[填空题]俄罗斯人告诉你,他同时与你和你的竞争对手谈判,并要求你降低价格,你的做法是()
[名词解释]对手交易
[单项选择]竞争对手分析包括:识别竞争对手、搞清竞争对手的目标和战略、()竞争对手的市场反应、选择企业应采取的对策。
A. 选择
B. 判断
C. 分析
D. 建立
[单项选择]幼儿做错事时要()处理,不厉声斥责。
A. 冷静
B. 严厉
C. 低声
[名词解释]关系型对手
[多项选择]下列那些做法是墙体的加固做法()
A. 采用砌块砌筑
B. 设置壁柱
C. 设置门垛
D. 设置圈梁
E. 设置钢筋混凝土构造柱
[判断题]对柔韧性比较好的对手,要让对手与自己一直处于运动,消耗掉对手的体力而取胜.
[判断题]竞争对手的分析主要从竞争对手的客户群、商品等方面来分析对手的优点,找出自身的缺点并不断改进。

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