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发布时间:2023-10-22 20:25:30

[单项选择]对国有企业的改革,要着眼从整体上搞好国有经济,实现资源的合理有效配置,对国有企业实施战略性改组,它的基本途径就是
A. “抓大放小”
B. 实行股份制
C. 实行公司制
D. 实施兼并

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[单项选择]对国有企业的改革,要着眼从整体上搞好国有经济,实现资源的合理有效配置,对国有企业实施战略性改组,它的基本途径就是
A. “抓大放小”
B. 实行股份制
C. 实行公司制
D. 实施兼并
[多项选择]资本市场促进国有企业转换机制和国有经济的战略性调整,要做到( )。
A. 要求国有企业按现代企业制度进行规范的公司制改造,建立起完善的法人治理结构
B. 要求进入资本市场融资的公司按照规定向投资者披露信息,提高生产运营的公开性和透明度
C. 要求产权结构具有开放性和流动性
D. 要求企业必须精简人员
E. 要求企业必须按照劳动法给员工提供法定假期
[多项选择]资本市场促进国有企业转换机制和国有经济的战略性调整,主要体现在( )。
A. 必须落实企业投资自主权,按企业内在发展需要进行融资活动
B. 规范的资本市场要求进入资本市场融资的国有企业按现代企业制度进行规范的公司制改造,建立起完善的法人治理结构
C. 资本市场要求进入资本市场融资的公司按照规定向投资者披露信息,提高生产运营的公开性和透明度,这可以增强企业的外部约束机制
D. 资本市场要求产权结构必须具有开放性和流动性
E. 促使银行能够集中精力加强内部管理和控制,提高贷款质量
[单项选择]我国国有企业改革取得重大进展,国有经济实力增强,经济效益明显提高,国有经济有步骤地向国民经济重点行业和企业转移。 根据以上文字,我们可以知道( )。
A. 这种转移动摇了公有制的主体地位
B. 这种转移有利于增强国有经济的控制力
C. 说明一切反映社会化生产规律的经营方式和组织形式都可以利用
D. 这种转移背离了价值规律的客观要求
[单项选择]实现我国经济结构战略性调整的关键是( )。
A. 实施西部大开发战略
B. 产业结构的优化升级
C. 优先发展信息产业
D. 推进城镇化
[单项选择]企业工资制度改革的实践充分证明,企业人力资源管理中最具战略性和挑战性的问题是( )。
A. 员工的薪酬
B. 员工的绩效考核
C. 员工的职业规划
D. 员工的培训
[单项选择]在鉴别投资机会时,不仅要着眼于企业长远发展战略目标的实现,还要结合企业目前的实际情况,防止( )。
A. 不切实际
B. 盲目超前
C. 投资失败
D. 错过好时机
[单项选择]根据我国产业结构战略性调整趋势,( )是我国加快实现工业化和现代化的必然选择。
A. 信息化
B. 社会化
C. 产业化
D. 合理化
[多项选择]成本控制方法分为一般性成本控制方法和战略性成本控制方法。以下属于战略性成本控制方法的是( )。
A. 标准成本控制法
B. 作业成本控制法
C. 供应链成本控制法
D. 质量成本控制法
E. 目标成本控制法

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