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发布时间:2023-10-07 18:08:32

[单项选择]完成任务是领导者的主要任务之一。关于“完成任务”,说法正确的是()。
A. 领导者需要思考怎样统揽全局并使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突
B. 领导者需要控制自己的感情并理解其他团队成员的情感
C. 领导者需要帮着团队成员培养他们的能力
D. 在团队成员承担新任务时,领导者应及时给他们提供培训

更多"完成任务是领导者的主要任务之一。关于“完成任务”,说法正确的是()。"的相关试题:

[单项选择]建设团队是领导者的主要任务之一。关于建设团队,说法正确的是()。
A. 领导者需要思考如何使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突
B. 领导者应该能够帮助团队以成熟的方式进行运作、处理纠纷以及反馈信息
C. 在团队成员承担新任务时,领导者往往会给他们提供培训
D. 领导者需要思考怎样统揽全局
[单项选择]发展个人是领导者的主要任务之一。关于发展个人的说法正确的是()。
A. 在团队成员承担新任务时,领导者应及时给他们提供培训
B. 团队成员主要负责做好自己的工作,所以不需要赋予他们管理权
C. 领导者可以给予团队成员充分的管理权,而自己就不用对团队的行为负责了
D. 领导者需要处理好自己的团队与其他团队之间的关系,避免发生冲突
[单项选择]领导者和管理者是有区别的,关于领导者和管理者角色的区别,说法不正确的是()。
A. 领导者确定愿景及实现愿景的策略
B. 管理者准备具体的计划和预算
C. 领导者组织实施计划
D. 管理者控制变革,识别计划执行过程中的偏差,解决问题
[单项选择]关于管理者和领导者的下列说法中不正确的是()
A. 管理者的影响力来自于他们的职位所赋予的正式权力
B. 领导者可以不经任命而从一个群体中产生出来
C. 有效的领导者是权力和威信的统一体
D. 所有的领导者都应该首先是个管理者
[多项选择]根据领导权变理论,以下关于被领导者的说法中正确的有()
A. 是实现领导目标的基本力量
B. 能反映领导的管理特征
C. 能反映领导的有效性
D. 是领导活动的客体
E. 是领导活动的主体
[单项选择]下列关于领导者和管理者工作内容涉及的区别说法错误的是()
A. 领导者工作涉及激励和鼓舞
B. 领导者准备具体的计划和预算
C. 管理者要组织实施计划
D. 管理者主要负责监控变革,识别计划执行过程中的偏差,解决问题
[单项选择]关于领导者的主要任务,说法不正确的是()。
A. 确定愿景及实现愿景的策略
B. 组织实施计划
C. 通过交流向人们展示变革的美好前景,并使他们紧跟变革的步伐
D. 激励和鼓舞
[填空题]领导者是一个团队中最重要的角色,他对团队的发展负有重要责任,关于领导者的说法不正确的是()。
[单项选择]领导者是一个团队中最重要的角色,他对团队的发展负有重要责任,关于领导者,说法不正确的是()。
A. 因为领导者需要获取各种大量的反馈信息,所以领导者必须善于倾听
B. 团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人
C. 领导者的能力和气质是天生的,后天培养不起作用
D. 团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向
[判断题]计划职能的主要任务是确定任务和目标,拟定完成任务和达成目标的行动计划。
[单项选择]关于在学习型组织中领导者的角色,以下说法错误的是( )。
A. 领导者是设计师
B. 领导者是仆人
C. 领导者是教练
D. 领导者是督促者
[单项选择]“重视团队成员”是领导者营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是()。
A. 从内心深处对团队成员充满信心
B. 了解每个团队成员的优势
C. 将对团队成员的重视通过言行举止表达出来
D. 放手让团队成员去做,自己不予任何干涉
[单项选择]领导与领导者是两个不同的概念,两者既有联系又有区别。以下关于两者关系的说法中,哪项是错误的()
A. 领导对管理有统率性
B. 管理对领导具有执行性
C. 领导职能偏重于实践;管理职能偏重于运筹
D. 管理具有强制性,注重权力、法律、制度的力量
[单项选择]为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是()。
A. 要为团队成员提供必要的工具 
B. 领导者要自己解决问题,不要放手交给成员去做 
C. 团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变 
D. 授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
[单项选择]一对一的反馈是反馈的重要方法之一,关于一对一的反馈,说法正确的是()。
A. 反馈是不可以针对个人的
B. 反馈可以针对团队提出
C. 反馈针对的是人而不是行为
D. 严厉地责骂某人也是合理反馈的一种方式
[单项选择]一对一的反馈是反馈的重要方法之一,关于一对一的反馈,说法不正确的是()。
A. 反馈可以针对团队,也可以针对个人
B. 严厉地责骂某人也是合理反馈的一种方式
C. 反馈针对的是人的行为而不是人本身
D. 当问题影响到团队的每个人时,反馈就是一项团队事务
[单项选择]关于生态影响预测方法之一景观生态学法的说法不正确的有()。
A. 通过空间结构分析和功能与稳定性分析对生态环境质量状况评判
B. 空间结构分析是基于景观是高于生态系统的自然系统,是一个清晰的可度量的单位
C. 优势度值由空间结构、频率、景观比例三个参数计算得到
D. 景观生态学认为,景观的结构与功能是相当匹配的,且增加景观异质性和共生性也是生态学和社会学整体论的基本原则
[单项选择]协作是面临冲突时可采取的方式之一。关于协作的方式,说法正确的是()
A. 虽不能得到很好的解决结果,但人人都能有所收获
B. 能快速获得结果,但如果处理不好,则浪费时间
C. 可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺,但可能较耗时
D. 因为没有争论,所以结果可能很差
[单项选择]身体语言反馈是反馈的重要方法之一,关于身体语言反馈,说法正确的是()。
A. 在作出反馈时,口头语言比身体语言准确
B. 反馈在严肃、紧张的氛围中进行,会取得更好的效果
C. 如果身体语言传达的意思与所说的话矛盾,就会传达一种错误的信息
D. 在进行身体语言反馈时,无须保存记录

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