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[单项选择]( )指的是这样一种工作，即工作中的拙劣绩效会对组织产生灾难性的后果，而工作中的卓越绩效只是略高于组织的平均绩效。
A. 明星型
B. 瘦狗型
C. 护卫型
D. 步兵型
[多项选择]组织追求卓越自我评价的准则是( )。
A. GB/T19580《卓越绩效评价准则》
B. ISO 9001《质量管理体系要求》
C. GB/T19004《质量管理体系业绩改进指南》
D. ISO 9000族标准
E. GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》
[单项选择]绩效管理制度设计、绩效管理工具开发、绩效管理组织构建、管理信息系统设计组成( )。
A. 工作岗位分析
B. 明确岗位要求
C. 建立企业绩效管理系统
D. 企业绩效改进与再循环
[单项选择]《卓越绩效评价准则》的制定和实施可帮助组织提高______。
A. 产品质量
B. 整体绩效和能力
C. 市场占有率
D. 业务水平
[单项选择]卓越绩效评价准则七大类目中______决定和掌握着组织前进的方向。
A. 领导
B. 资源
C. 经营结果
D. 顾客与市场
[多项选择]《卓越绩效评价准则》中4.2战略是评价组织的( )的制定、部署及其进展情况。
A. 长远目标
B. 战略目标
C. 长远规划
D. 战略规划
E. 方针战略
[单项选择]既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是( )。
A. 强制分布法
B. ISO质量管理体系
C. 行为锚定法
D. 标杆超越法
[单项选择]学习卓越的管理模式并将其转化，设定为标杆或基准并实施管理，以提高组织绩效的管理方式称为（ ）
A. 绩效管理
B. 目标管理
C. 过程管理
D. 标杆管理
[单项选择]任务导向型领导：是把重点放在完成组织绩效的领导行为，即把任务规定得很明确、组织得条理分明、任务委派得职责分明，并使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实现。 下列属于任务导向型领导的是( )。
A. 某高校中层林某在负责组建新系时，挑选了自己的老同学小王，在他看来，虽然小王能力有限，但为人踏实，容易和别的同志搞好团结
B. 某公司领导一贯要求职工要有吃苦精神，为了完成工作任务，经常安排职工加班
C. 某领导很关心自己的下属，经常帮助他们解决工作和生活上的困难
D. 某领导给下属布置工作任务后完成时再验收，平常从不过问下属怎样完成任务和完成了多少
[单项选择]能够更加全面反映组织的绩效的系统绩效考核方法是( )。
A. 标杆超越法
B. 目标管理法
C. 平衡计分卡法
D. 关键绩效指标法
[单项选择]( )是在完成企业绩效系统设计的基础上，组织全体员工贯彻绩效管理的过程。
A. 实施阶段
B. 考评阶段
C. 总结阶段
D. 发展阶段
[单项选择]通过人力资源潜质的最大化，提高个人工作绩效和组织绩效以最高的效率达到组织的目标。这种表达反映的是人力资源管理的( )的目标。
A. 广义
B. 狭义
C. 主要
D. 次要
