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[单项选择]将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是( )。
A. 密西根模式
B. 领导一成员交换理论
C. 俄亥俄模式
D. 权变模型
[单项选择]商业银行内部评级体系应具有彼此独立、特点鲜明的两个维度。这两个维度分别是( )。
A. 时间维度，空间维度
B. 债项违约损失程度，预期损失
C. 每一等级客户违约概率，客户组合的违约概率
D. 客户评级必须针对客户的违约风险，债项评级必须反映交易本身特定的风险要素
[单项选择]符合《巴塞尔新资本协议》内部评级法要求的内部评级体系应具有彼此独立、特点鲜明的两个维度，这两个维度分别是( )。
A. 客户评级必须针对客户的违约风险，债项评级必须反映交易本身特定的风险要素
B. 债项违约损失程度，预期损失
C. 每一等级客户违约概率，客户组合的违约概率
D. 时间维度，空间维度
[单项选择]符合《巴塞尔新资本协议》内部讦级法要求的内部评级体系应具有彼此独立、特点鲜明的两个维度，这两个维度分别是( )。
A. 客户评级必须针对客户的违约风险，债项评级必须反映交易本身特定的风险要素
B. 债项违约损失程度，预期损失
C. 每一等级客户违约概率，客户组合的违约概率
D. 时间维度，空间维度
[单项选择]密西根模式的两个维度是( )。
A. 关怀和创制
B. 员工取向和生产取向
C. 独裁和民主
D. 民主和放任
[单项选择]领导行为的两个维度是关心人和( )。
A. 生产管理
B. 人员管理
C. 工作管理
D. 效率管理
[单项选择]员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指( )
A. 企业为员工提供的各种服务和奖励
B. 企业员工作为国家的合法公民，享受政府的公共福利和公共服务
C. 企业员工作为企业成员，享受企业的集体福利
D. 企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入以外向企业员工及其家庭成员所提供的待遇
