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[单项选择]继任规划是指公司制定的用来填补( )岗位的计划。
A. 生产一线员工
B. 基层技术
C. 市场业务人员
D. 重要管理决策
[多项选择]政府根据城乡规划制定城市近期建设计划，属于政府实施城乡规划的( )。
A. 直接行为
B. 控制行为
C. 引导行为
D. 主动行为
[单项选择]为了进行有效的目标控制，必须制定目标规划和计划，制订计划首先要保证计划的( )。
A. 可行性
B. 规律性
C. 独立性
D. 科学性
[单项选择]在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（ ）。
A. 明确员：亡现有技能与理想状态之间的差距
B. 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C. 明确培训的要求，预测培训的潜在困难
D. 选择测评工具，明确评估指标和标准
[单项选择]《关于做好住房建设规划与住房建设年度计划制定工作的指导意见》中规定，制定住房建设规划与住房建设年度计划时要按照( )的原则，做好前期调研、专题研究、规划编制等工作。
A. “批准落实、互相监督、突出重点、公众参与、科学决策”
B. “批准落实、专家领衔、互相监督、公众参与、科学决策”
C. “政府组织、突出重点、部门合作、深入调查、科学决策”
D. “政府组织、专家领衔、部门合作、公众参与、科学决策”
[单项选择]( )是编制专项规划、区域规划以及制定优惠政策和年度计划的依据。
A. 特殊规划
B. 企业规划
C. 总体规划
D. 发展计划
[单项选择]下列选项中，( )是编制专项规划、区域规划以及制定优惠政策和年度计划的依据。
A. 行业规划
B. 综合规划
C. 发展规划
D. 技术规划
[单项选择]企业在制定岗位用人数量时，应是某类岗位制度时间计划工作任务总量除以( )。
A. 某类人员工作量
B. 某类人员工作时间
C. 某类人员工作效率
D. 某类人员参与时间
[单项选择]《关于做好住房建设规划与住房建设年度计划制定工作的指导意见》中规定，住房建设规划是对未来几年住房建设进行( )的主要依据，做好住房建设规划以及住房建设年度计划的制定和实施工作是城市(包括县城)人民政府的重要职责。
A. 研究和总结
B. 研究和指导
C. 调控和指导
D. 调控和总结
[单项选择]( )是国家总体规划的基本形式，它是编制本级和下级专项规划以及制定有关政策和年度计划的依据，其他规划要符合总体规划的要求。
A. 专项规划
B. 国家级规划
C. 区域规划
D. “五年规划”
[多项选择]企业在制定了业务组合计划之后，还应对未来的业务发展方向制定战略计划，即制定企业的新业务计划或增长战略。企业发展新业务的方法有( )。
A. 密集增长
B. 平衡增长
C. 一体化增长
D. 多元化增长
[单项选择]项目计划方法是在项目计划阶段，用来指导项目团队制定计划的一种结构化方法。（44）是这种方法的例子。
A. 工作指南和模板
B. 上层管理介入
C. 职能工作的授权
D. 项目干系人的技能分析
[多项选择]企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有（）。
A. 预计晋升职务的员工人数
B. 企业现有的员工人数
C. 预计岗位轮换的员工人数
D. 预计休假的员工人数
E. 企业过去的各类员工人数
[单项选择]在项目计划阶段，项目计划方法论是用来指导项目团队制定项目计划的一种结构化方法。（）属于方法论的一部分。
A. 标准格式和模板
B. 上层管理者的介入
C. 职能工作的授权
D. 项目干系人的技能
