更多"通常情况下，愿意接受激励性工资方案的人通常都是( )的员工。"的相关试题:
[单项选择]人们不愿意接受现行工资水平而形成的失业被称为（）。
A. 摩擦性失业
B. 自愿性失业
C. 非自愿性失业
D. 周期性失业
[单项选择]人们愿意接受现行工资水平但仍找不到工作的失业状态（）。
A. 自然失业
B. 摩擦性失业
C. 自愿性失业
D. 非自愿性失业
[单项选择]人们愿意接受现行工资水平但仍找不到工作的失业状态属于( )。
A. 自然失业
B. 摩擦性失业
C. 自愿性失业
D. 非自愿性失业
[单项选择]( )是指人们愿意接受现行工资水平但仍找不到工作的失业状态。
A. 摩擦性失业
B. 自愿性失业
C. 非自愿性失业
D. 结构性失业
[单项选择]愿意接受现行的工资水平和工作条件，但仍然找不到工作的是( )。
A. 充分就业
B. 非自愿失业
C. 自愿失业
D. 摩擦性失业
[单项选择]在社会中，总有一些人愿意接受现行工资水平但仍找不到工作，则这类失业属于( )。
A. 结构性失业
B. 摩擦性失业
C. 自愿性失业
D. 非自愿性失业
[单项选择]人在患病后，有权选择愿意接受或拒绝医师制定的诊治方案，这种权利是
A. 自主原则的体现
B. 有利原则的体现
C. 尊重原则的体现
D. 公正原则的体现
E. 不伤害原则的体现
[单项选择]人在患病后，有权选择愿意接受或拒绝医生制定的诊治方案，这种权利是
A. 自主原则的体现
B. 有利原则的体现
C. 尊重原则的体现
D. 公正原则的体现
E. 不伤害原则的体现
[单项选择]员工的工资收入通常会随着工作年限的增长而增长，所以对于工作积极性较高的员工而言，一般更愿意选择的DB 计划类型是：（ ）。
A. 最终平均收益额计划
B. 雇佣期平均收益额计划
C. 绝对收益额计划
D. 自由收益额计划
[单项选择]人在患病后，有权选择愿意接受或拒绝医生制订的诊治方案，这种权利是（）。
A. 自主原则的体现
B. 有利原则的体现
C. 尊重原则的体现
D. 公正原则的体现
E. 不伤害原则的体现
[单项选择]增量分析的基础对比方案通常是
A. 备选方案中成本最低的方案
B. 备选方案中效果最好的方案
C. 现有的常规治疗方案
D. 现有的成本最低的方案
E. 不进行临床治疗的方案
[单项选择]通常来说，如果愿意承受的风险越高，那么投资的潜在收益率就( )。
A. 越低
B. 越高
C. 越回收快
D. 越回收慢
[多项选择]较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率，这主要是因为较高的工资水平（）。
A. 有助于吸引优秀的员工
B. 提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本
C. 有助于提高员工的公平感
D. 必然会产生较高的利润
E. 有利于激发员工的合作精神
[单项选择]产品方案是指拟建项目的主要产品、辅助产品或附产品及其生产能力的组合方案。产品方案研究的内容通常不包括( )。
A. 主要产品品种
B. 产品年产量
C. 产品用途
D. 生产设备
