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[单项选择]路径一目标理论是由罗伯特一豪斯提出的，该理论采用了俄亥俄模型的工作取向和 ( )。
A. 工作结构
B. 上下级关系
C. 职权关系
D. 关系取向
[单项选择]美国心理学家罗伯特·豪斯提出的( )采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路，并同激励的期望理论相结合。
A. 特质理论
B. 路径一目标理论
C. 核变理论
D. 领导一成员交换理论
[单项选择]路径—目标理论是由( )提出的。
A. 赫塞
B. 弗罗姆
C. 罗伯特—豪斯
D. 布兰查德
[单项选择]路径一目标理论是由( )提出的。
A. 赫塞
B. 弗罗姆
C. 罗伯特·豪斯
D. 布兰查德
[多项选择]路径—目标理论认为的领导行为主要包括（）。
A. 反馈型
B. 指导型
C. 支持型
D. 参与型
E. 成就导向型
[单项选择]路径一目标理论认为领导者的主要任务是( )。
A. 通过高的理想和组织价值观来激励他的追随者
B. 帮助下属实现其目的，并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合
C. 关注员工的顺从以及任务的完成，常采用奖惩手段来影响员工的绩效
D. 领导者天生具有某些与生俱来的固有的特质
[单项选择]以下不属于路径-目标理论的领导行为的是( )。
A. 指导式领导
B. 支配式领导
C. 支持型领导
D. 成就取向式领导
[单项选择]下列属于豪斯提出的支持型领导的是( )。
A. 主动征求并采纳下属的意见
B. 鼓励下属实现自己的最佳水平
C. 努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求
D. 让员工明了别人对他的期望，成功绩效的标准和工作程序
[单项选择]目标设置理论的提出者是( )。
A. 马斯洛
B. 洛克
C. 麦克莱兰
D. 亚当斯
[单项选择]目标管理理论的提出者是（）。
A. 德鲁克
B. 凯洛夫
C. 加里宁
D. 苏霍姆林斯基
[单项选择]罗伯特·豪斯提出的魅力型领导者是指( )。
A. 具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者
B. 设定挑战性目标，鼓励下属实现自己的最佳水平
C. 使绩效的实现与员工需要的满足相结合
D. 必须能够为员工提供现时的和未来的满足感
[单项选择]目标设置理论是( )提出的。
A. 赫兹伯格
B. 弗隆
C. 亚当斯
D. 洛克
[单项选择]“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是( )。
A. 美国心理学家库克
B. 美国管理学家杜拉克
C. 日本学者中松义郎
D. 美国心理学家勒温
