更多"成功管理者的行为和有效管理者的行为的关系是( )。"的相关试题:
[单项选择]成功管理者的行为和有效管理者的行为的关系是( )。
A. 成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反
B. 成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合
C. 成功管理者一定是有效管理者，但反过来不一定
D. 有效管理者一定是成功管理者，但反过来不一定
[单项选择]成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是( )。
A. 成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反
B. 成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合
C. 成功管理者一定是有效管理者，但反过来不一定
D. 有效管理者一定是成功管理者，但反过来不一定
[单项选择]无因管理行为一经发生，便会在管理人和其事务被管理人之间产生债权债务关系，其事务被管理者负有赔偿管理者在管理过程中所支付的( )义务。
A. 合理费用及直接损失
B. 所有费用及直接损失
C. 部分相应费用及间接损失
D. 所有费用及直接、间接损失
[单项选择]领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与( )
A. 被领导者的工作成熟度
B. 被领导者的性格
C. 被领导者的气质
D. 被领导者的个性特点
[单项选择]海豚式管理:是指管理者在实施管理行为的过程中，从强调“人的关系”和“人的资源”模式(以善待人和关于利用人为基础)转变为以原则为中心的管理模式。这里说的原则是指基本的、有关于人类关系和组织的普遍原则，例如公平、正义、诚实、正直和信任等。这些原则是不证自明的，它们就像自然法则一样，不论你是否遵守，它们都在发挥作用。 下列各项管理方式中，属于海豚式管理的是( )。
A. 某公司总经理从不训斥自己的员工，在下属有困难时，他总是十分理解地给予帮助
B. 某公司经常通过组织旅游、发放福利、给予物质奖励等方式增强员工的积极性
C. 某企业从不对琐碎的事进行过多限制，营造人与人之间信任、团结、坦诚的工作氛围
D. 某企业通过宣传“质量为根、诚信为本”的基本理念，引导员工认同企业文化
[单项选择]控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施的管理过程，其内容包含( )
A. 协调、监督、分析反馈、调整
B. 检查、监督、协调、调整
C. 检查、协调、分析反馈、调整
D. 检查、监督、分析反馈、调整
E. 检查、监督、分析反馈
[单项选择]控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含( )
A. 协调、监督、分析反馈、调整
B. 检查、协调、分析反馈、调整
C. 检查、监督、协调、调整
D. 检查、监督、分析反馈、调整
E. 检查、监督、分析反馈、协调、调整
[多项选择]下列关于管理者与领导者的关系正确的有
A. 管理者一定是领导者
B. 都是上级指派的具有正式职位的人
C. 领导者影响力主要由个人特点获得
D. 管理者注重日常工作维持
E. 领导者注重制定长远目标
[单项选择]在税收法律关系中权利主体双方法律地位平等，但是由于主体双方是行政管理者与被管理者的关系，造成双方的( )。
A. 权利与义务对等
B. 权利与义务不对等
C. 权利对等，义务不对等
D. 权利不对等，义务对等
[单项选择]下列有关行政行为的合法和有效的关系说法正确的是：( )。
A. 有效的行政行为都是合法的
B. 合法的行政行为都是有效的
C. 合法的行政行为不一定都是有效的
D. 合法和有效等同
