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[单项选择]关于领导者与执行系统的关系，下列表述正确的是( )
A. 领导者不应允许执行系统具有独立性
B. 领导者要主动替执行系统分担决策执行的责任
C. 领导者要杜绝执行系统实施决策方案时的灵活性行为
D. 各级公安领导者要明确自己既是领导者又是执行者的双重身份
[单项选择]在领导生态系统中，领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存，相互作用的互动关系，其中领导活动的基本关系是（）。
A. 领导者与被领导者间的互动关系
B. 领导者与领导环境之间的互动关系
[单项选择]为了成功管理一个项目，项目经理必须承担管理者和领导者的双重角色。作为管理者的角色，下面的选项中，除（47）外，都是项目经理应重点关注的。
A. 制定流程
B. 团结人员
C. 为项目干系人提供所需要的成果
D. 关注组织及其机构
[单项选择]为了成功地管理一个项目，项目经理必须承担管理者和领导者的双重角色。作为管理者的角色，下面的选项中，除______外，都是项目经理应重点关注的。
A. 制定流程
B. 团结人员
C. 为项目干系人提供所需要的成果
D. 关注组织及其机构
[单项选择]成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是( )。
A. 成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反
B. 成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合
C. 成功管理者一定是有效管理者，但反过来不一定
D. 有效管理者一定是成功管理者，但反过来不一定
[单项选择]海豚式管理:是指管理者在实施管理行为的过程中，从强调“人的关系”和“人的资源”模式(以善待人和关于利用人为基础)转变为以原则为中心的管理模式。这里说的原则是指基本的、有关于人类关系和组织的普遍原则，例如公平、正义、诚实、正直和信任等。这些原则是不证自明的，它们就像自然法则一样，不论你是否遵守，它们都在发挥作用。 下列各项管理方式中，属于海豚式管理的是( )。
A. 某公司总经理从不训斥自己的员工，在下属有困难时，他总是十分理解地给予帮助
B. 某公司经常通过组织旅游、发放福利、给予物质奖励等方式增强员工的积极性
C. 某企业从不对琐碎的事进行过多限制，营造人与人之间信任、团结、坦诚的工作氛围
D. 某企业通过宣传“质量为根、诚信为本”的基本理念，引导员工认同企业文化
[单项选择]成功管理者的行为和有效管理者的行为的关系是( )。
A. 成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反
B. 成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合
C. 成功管理者一定是有效管理者，但反过来不一定
D. 有效管理者一定是成功管理者，但反过来不一定
[单项选择]无因管理行为一经发生，便会在管理人和其事务被管理人之间产生债权债务关系，其事务被管理者负有赔偿管理者在管理过程中所支付的( )义务。
A. 合理费用及直接损失
B. 所有费用及直接损失
C. 部分相应费用及间接损失
D. 所有费用及直接、间接损失
[单项选择]在巴纳德看来，一个管理者不一定是个领导者，前者在于职位，后者在于( )
A. 目标
B. 责任
C. 结构
D. 功能
[单项选择]在税收法律关系中权利主体双方法律地位平等，但是由于主体双方是行政管理者与被管理者的关系，造成双方的( )。
A. 权利与义务对等
B. 权利与义务不对等
C. 权利对等，义务不对等
D. 权利不对等，义务对等
